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党支部党总支2017年度党建工作总结及2018年度党建工作思路汇报.docxVIP

党支部党总支2017年度党建工作总结及2018年度党建工作思路汇报.docx

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党支部党总支2017年度党建工作总结及2018年度党建工作思路汇报

聚焦主责主业发挥党建引领稳步推进XX处全面建设的“两个满意度”2017年,处党总支在高管中心党委坚强领导下,深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,筑牢“四个意识”,增强“四个自信”,落实“两个责任”,紧紧围绕上级工作要求和处年度工作任务目标,以“补短板夯实基层基础,抓创新培树特色品牌”为总体思路,咬定目标不放松、凝神聚力谋发展,坚持抓重点、攻难点、树亮点,着力发挥党建工作引领、推动、保障作用,不断提升“两个满意度”。一年来,处党总支在推动“管、征、养、排”运营管理中,其政治核心和领导核心作用进一步加强,支部的战斗堡垒作用进一步凸显,党员的先锋模范作用进一步发挥。现将2017年度党建工作总结及2018年度党建工作思路汇报如下:第一部分 2017年党建工作回顾一、以开展党建教育为切入点,聚焦党内政治生活抓党建1.加强党的组织建设。按程序要求完成了处党总支换届选举,调整7名党员组织关系充实4个支部,完成了10个基层党支部的换届选举,优化机构,健全组织;严格程序确定党员发展对象,选送4名优秀员工参加入党积极分子培训,选拔1名预备党员,做好1名预备党员转正工作,增强党组织后备力量。2.严格组织生活制度。严格落实“三会一课”制度,全年共召开总支会、党员会、支部会和小组会40余次;XXX、XXX等党员领导干部以普通党员身份编入所属基层各支部,带头参加民主生活会,在集中学习、征求意见、谈心谈话的基础上开展批评与自我批评,制定改进措施并积极进行整改。3.拓宽教育阵地渠道。一是集中收看十九大开幕式实况。在处机关和所属基层站点,组织100余名干部职工集中收看十九大开幕式实况,深刻学习领会十九大精神,并结合工作实际进行贯彻落实。二是认真开展专题教育。根据上级党委部署,组织所属党组织负责人分赴革命教育圣地集训、参加中心“旗帜鲜明讲政治”党课教育,并召开全处党员大会,以“观看视频党课、唱响爱国歌曲、党员干部交流体会、党总支书记上党课”等喜闻乐见方式,增强教育效果;组织干部职工观看10部爱国影片和2部政论专题片,并成立30余人合唱团,练唱红歌,赞党恩、迎国庆、献礼十九大,激发全员爱党爱国情怀。三是搭建教育学习平台。制作“党建工作在基层”宣传折页,党员人手一份,让党员时刻牢记自身党员身份;开通处党总支、基层党支部共10个微信公众号,以“微信小平台、服务大党建,传播正能量、凝聚干群情”,发布宣传信息100余篇。4.创新挖掘人才机制。提升干部骨干15名,对新任职的干部骨干进行集体谈话,做到明标准在前、警示教育在前、挺纪督促在前;按照高管中心有关人事安排和轮岗交流实施办法,向中心机关等部门输送了5名骨干;制定《机场处调度长和收费班长上挂下派实施方案》,结合工作实际,对3名调度长、X名收费班长和X名收费员进行了上挂下派或岗位交流,实行多岗位锻炼,加大人才培养力度。二、以提升营运质量为立足点,聚力主业主责抓党建1.扎实抓好道路维护。推进实施了秦淮河大桥跟踪检测、宁宣高速公路部分路段隔离栅更换、翠屏山服务区公共卫生间维修出新等工程项目;联动各方推进“五清三化”整治和稳妥处理涛漪水园噪音投诉等涉路事宜;每天采取机械和人工作业加密清除渣土车产生的抛洒滴漏,维护了路容路貌,始终保持了道路通畅。2.持续做好防拥保畅。扎实做好溧水梅花节、高淳螃蟹节,以及重大节日期间的高峰车流应对,确保了通畅,未出现拥堵、责任性投诉和免费放行现象;坚持日常值班和应急备勤,强化指挥调度,及时发现特情,联动“一路三方”,快速反应、快速到达、快速处置,截止12月4日共确保XX起警卫任务万无一失。3.全面提升温馨服务。突出征收监管和服务稽查,强化精准对标,持续提升服务质量,严防责任性投诉;全年评出温馨服务排行榜12期,服务标兵396名,金牌调度班12个,服务保障之星24名,树优典型、激励先进;组织全员练兵,开展年度收费职工技能竞赛,做到人人达标保班班达标、班班达标保天天达标、天天达标保月月达标。4.全面落实安全稳定。坚持“党政同责”、“一岗双责”和“失职追责”的原则,针对春、夏季和节日安全工作的特点的专项检查督查,开展了全员参与的“安全生产1000天”“安全生产月”和“安全整顿月”等活动,及时整改安全隐患,预防各类事故发生。三、以创树党建品牌为着力点,聚拢创新要素抓党建1.助推星级现场提档升级,在质量管理上有创新。对标《企业现场管理准则(GB/T29590-2013)》,新创成中交协5家“五星级现场”、2家“四星级现场”,中质协1家“四星级现场”。至此,我处9家基层单位实现了四星级及以上星级现场全覆盖,实现了升级目标,大大提高了现场管理质量。2.开展喜闻乐见文体活动,在凝聚团队上有创新。分四批组织全处470余人进行综合培训,内容包括心理知识培训、拓

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