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**公司**2011年11月份工作重点 **公司纪委2011年11月份工作重点 **公司纪委2011年11月份工作重点 **公司**2011年11月份工作重点 **公司纪委2011年11月份工作重点 **公司**2011年11月份工作重点 **公司******年工作思路 **公司******年工作思路 **公司纪委****年工作思路 **公司*******年工作思路 **公司纪委****年工作思路 **公司纪委20**年工作思路 * * 11月份，围绕公司党政工作总体任务，结合本职工作，主要做了以下几项工作： 1、认真组织广大党员干部学习了廉政文摘第十期《在实践中提高反腐倡廉建设科学化水平》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则释义》中的《廉政准则》中第一章第七条规定、党员领导对待物质生活要满足要具备思想、领导干部做勤俭节约、艰苦奋斗的表率等内容。廉洁教育进家庭活动推荐领导干部家属学习资料——古代廉吏佳话五则。 2、效能监察工作稳步推进。年初制定了《关于2011年效能监察工作安排意见》，健全了组织，设立了机构。对立项项目实施情况实行全过程督导检查。按照集团公司纪委监察处工作部署要求，整理上报效能监察项目优秀成果，装订成册。 3、加强对领导干部作风监督检查。到**、**定位系统检查值班人员未执行“五不”制度（不远走、不扯皮、不喝酒、不留后遗症、不搞娱乐活动）；值班、带班，造成空岗的，管理人员带班，未与工人同时下井，同时升井，在井下的时间少于8小时的。 4、开展月度工作分析。公司领导高度重视领导干部月度工作分析，把开展月度工作分析向副科以上领导干部进行了延伸，董事长、党委书记、经理***亲自对副总以上领导干部月度工作分析情况进行批阅点评，各分管副经理对分管单位党政正职、副职领导干部月度工作分析进行了考核检查，并提出意见和建议。 5、机关楼前公示内容按时公示并装订成册。对基层单位职工工资公示情况进行督导检查。基层单位重点推进工资表按照要求在公示栏上公开。 基层单位点评： 1、检查各单位行政权力公开及工资公开情况进行监督检查。从检查结果来看，**科、***、***、***，能按时间、地点、内容要求全部公开。 2、检查“廉洁教育进家庭”情况各单位领导干部家属都能坚持自学，其中**、**整体好；**爱人、**爱人、***爱人、***爱人等记录都比较好，整体工作有所推进。 一、认真组织党员领导干部学习贯彻十七届六中全会精神和《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，积极探索新形势下党风建设反腐倡廉宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展“写廉洁文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，以简报、标语、橱窗等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。 二、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实党员领导干部廉洁从业“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。通过现场督导、收听汇报、工作查岗、暗访等方式，引导党员干部强化作风建设，不断加大各项工作落实的力度，提高工作效率和效果。同时，引导党员干部大力倡导节俭风气，关心职工生活，加大解决职工反映的问题的监督检查力度，把职工的正当权益维护好，保护好。严肃执行“一票否决”规定，对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的领导干部，坚决予以追究。 三、继续深化领导干部月度工作分析，基层单位、机关部室按照“每月一分析、每月一总结、每月一整改”要求撰写好月度工作分析，纪委负责组织牵头进行考核检查，每月10日前将督查情况上报公司领导小组，并在每月绩效考核会上通报。对有推广意义的做法和经验，及时向领导提出建议，协调有关部门进行深入调研，协助总结推广；对提出的工作建议或需要公司协调的问题，进行总结上报。 四、加强廉洁文化建设。在现有思路和进度的基础上，借鉴兄弟单位的好经验，加快步伐，进一步建立健全廉洁文化建设的各项制度，探索开展廉洁文化建设的内容和形式，加强对基层廉洁文化阵地建设，廉洁教育形式，教育内容的监督检查，强化考核机制。加大“廉洁教育家庭”活动和“三管人员”教育的考核力度，通过廉洁文化系列活动的开展和深化，打造公司的廉洁文化亮点。在节假日的各种活动中，融入廉洁文化的内容和