浅谈新形势下如何加强基层派出所党风廉政建设..docxVIP

浅谈新形势下如何加强基层派出所党风廉政建设　　加强党风廉政建设，是确保公安队伍政治合格、维护公安机关安全稳定的一项基础性工作，是提高队伍战斗力、完成各项公安工作的根本保证。近年来，各级公安机关进一步加大了党风廉政建设工作力度，严厉查处各类违法违纪案件，民警素质有了明显提高，队伍形象有了根本好转。但从近几年发生在队伍中的违法违纪案例来看，由于受社会上一些拜金主义思想和不健康生活方式的影响，公安机关党风廉政建设工作也存在着一些不容忽视的问题，必须引起各级领导的高度重视，采取有效措施加以解决。可以说，党风廉政建设事关大局、事关稳定、事关公安机关长远发展。一、当前派出所党风廉政建设存在的主要问题　　一是个别领导干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不到位。如有的不能正确理解“一岗双责”的含义，认为党风廉政建设是纪检部门和教导员的事，只要自己廉洁自律做好就行了，不愿承担领导责任；有的对领导干部责任追究制度心存抵触情绪。　　二是党风廉政建设缺乏系统性。还没有真正形成有效的组织领导、制度保障、检查监督体系，工作随意性较大。还有的单位对党风廉政建设工作要求不严，工作标准不高，目标责任状中，只有出现重大违法违纪行为的才实施“一票否决”，从而使对党风廉政建设往往是讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。　　三是少数单位对上级布置的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话，不注重抓落实，不注重看效果，只是一说了之，停留于形式，只在发生案件事故或群众举报时查一查。平时各级工作组检查党风廉政建设较少，有时即使检查了也碍于面子，难以实施大胆批评，检查标准不高，认为只要不出大问题就行，满足于过得去，一般化。　　四是少数单位对党风廉政建设工作没有真正提上支部和队伍建设的重要议事日程。有的领导思想不重视，认为只要自己单位不出大乱子、不出大麻烦就行。对在执勤执法监督等方面群众反映强烈的问题只是就事论事，坐而论道，搞点形象。而没有从源头上，从深化改革、健全制度、加强监督、创新机制等深层次方面下功夫，没有把治标与治本很好地统一起来。　　五是在党风廉政建设考核方面，尚未制定可量化考核办法。　　六是在责任追究上，一些领导同志还存在怕影响单位形象、怕得罪人的心理，一定程度上削弱了责任追究的严肃性。　　二、当前基层派出所党风廉政建设存在问题的主要原因　　一是客观原因。受形市场经济负面效应的影响，部民警的人生观、价值观发生偏移，诱发违纪事件、事故的发生。随着社会经济的不断发展，不好的社会风气也会导致腐败现象发生。在现实生活中，大多数人采取事不关已、明哲保身的生活态度，看到腐败行为，不仅不和它斗争，有的还与其同流合污，你拿我也拿，你办事需送礼，我比你送的还多，这种无序的“竟争”，就为腐败提供了生长条件。　　二是主观原因。部分民警人生观、价值观严重错位，随着改革开放的深入，资产阶级人生观、价值观不断侵蚀民警心灵。少数民警放松思想改造，被资产阶级的腐朽生活方式所诱惑，认为拿点、收点、吃点不算毛病，只要给人家办事就不会有人告发，所谓给人家办事，其实都是在损害国家和集体利益为代价，经常如此下去，就会越拿胆越大、越收钱越多、越吃胃口越大，从而走违法违纪道路。　　三、加强当前基层派出所党风廉政建设的对策及措施加强领导，提高认识。　　中央纪委书记吴官正同志指出，进一步落实党风廉政建设责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实到位。党风廉政建设和反腐败工作是全党的任务，是每个领导干部的职责，要从讲政治的高度认识落实责任制的重要意义，以高度的政治责任感自觉履行抓党风廉政建设的职责，切实解决有的单位领导干部认识不到位，“只挂帅不出征”，“只牵头不落实”的问题。领导干部是贯彻落实的主体，起着主导作用，其重视程度决定着是否贯彻落实。各级领导干部要切实负起责任，认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、规章制度，从源头上预防和治理腐败。加强教育，打牢思想根基。　　加强政治理论学习，用科学的世界观、人生观和价值观武装民警的头脑，这是遏制民警违法违纪最积极、最有效、最根本的措施。　　一是加强理想信念教育，解决一些民警理想信念淡化，人生观、价值观偏移和精神空虚的问题，引导民警坚信党的领导、坚定理想信念，强化精神支柱。　　二是加强遵纪守法教育。认真学习掌握国家法律、法规和党的政策纪律，带头自觉遵纪守法，敢于运用法律武器同一切违法犯罪行为作斗争。　　三是加强拒腐防变教育，引导民警过好“金钱关、权力观、美色关”，在提高干部免疫能力和自控能力上下功夫，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。　　四是加强警示教育。通过剖析典型案例和现身说法，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。