企业激励培训游戏汇总.docVIP

企业激励培训游戏集 ? HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/23.shtml \t _blank 游戏1——坦然面对 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/24.shtml \t _blank 游戏2——兔子舞 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/25.shtml \t _blank 游戏3——打击团队之魔鬼 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/26.shtml \t _blank 游戏4——争夺奖金 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/27.shtml \t _blank 游戏5——化解对抗 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/28.shtml \t _blank 游戏6——神奇的大脑 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/29.shtml \t _blank 游戏7——同心协力 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/30.shtml \t _blank 游戏8——再撑一百步 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/31.shtml \t _blank 游戏9——我有一个梦 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/32.shtml \t _blank 游戏10——头脑风暴 游戏1——坦然面对 经理人培训项目组  ? 　　积极进取的游戏 　　游戏1——坦然面对 　　每个人都会遇到尴尬的事情或者小错，遇到这种状况我们不必挂怀，如果我们连这种小小的 挫折都不能逾越的话，更会遭到许多无端的阻碍。这个游戏就模拟了几个类似的场景， 让学 员认识和适应这种状况，以帮助他们坦然自信地面对小错。另外，这 个游戏本身就很有意思，可以起到活跃气氛的作用。 　　游戏规则和程序 　　1.将学员分成几个小组，每组5～10人。 　　2.让学员们即席想一想，假如这时在你面前出现一个炸弹，你会怎么反应。让学员尽可能 多的提出一些他们的反应，把这些话写在题板纸上。 　　3.然后教学员“小丑鞠躬”的反应，当其他方法失败时，小丑鞠躬意味着面对观众，正视 自己的失误，谦虚地说：“谢谢你们，非常感谢你们。” 　　4.鼓励学员试一试小丑鞠躬效应的几个变形。比如，他们可以用深情的口气说，也可以像 主 持人一样热情地说，也可以像一个演讲者一样慷慨激昂地说，无论什么形式，只要你喜欢。 培训者应该鼓励学员探寻自己的风格。 　　5.然后把奇形怪状的物品拿给学员看，告诉他们，他们不同组的任务就是尽可能多的说出 这些物品的用途。 　　6.让小组做好准备，跑到放东西的地方捡起一件物品，说出它们的名字，再尽可能多的说 出几样用途。然后跑回队伍中，再派下一个人去。以此类推。 　　相关讨论 　　1.在接下来的日子里，你是否会犯一些小错？如果回答是肯定的，那么请试着运用游戏中 的技巧，看看别人会有什么反应？ 　　2.人生中总是会有许多的风风雨雨，怎样克服全看一个人的意志和态度。 　　总结 　　1.这个游戏的挑战性在于，它为学员设计了无数的场景，激发他们的想象力和表演技巧， 鼓励他们摸索出自己的风格。只有这样，他们才可能真正学到其中的精髓，将这种精神吸收 为自己的。另一个挑战是，面对稀奇古怪的东西不仅要说出它们的名字，还要说出用途。这 不仅依靠一个人的人生经验，还考察他的反应力。 　　2.化解尴尬的方法有很多。除了这种坦然面对外，还可以运用一些幽默手段，不仅可以化 解尴尬，还能体现出你的智慧。幽默感还可以使这个游戏更加有趣，学员会更乐于玩这个游 戏。 　　参与人数：一组5～10人 　　时间：15分钟 　　道具：几个形状怪异的物品，如镊子、挂钩等，题板纸 　　场地：开阔的教室或室外 　　应用：(1)管理技巧 　　(2)创造性地解决问题 游戏2——兔子舞 经理人培训项目组 ? 　　帮助学员舒缓压力的游戏 　　游戏2——兔子舞 　　兔子舞是大家都了解的一种娱乐舞蹈，它重在游戏者的协调配合。玩这个游戏，全体学员需 要听从统一口令，全神贯注地做出统一的动作，有助于培养学员的感情以及增进彼此的了解 ，同时让他们体会沟通与合作的妙处。 　　游戏规则和程序 　　1.此游戏适用于15人以上，但人数不宜过多，否则会减低游戏的乐趣。 　　2.让所有学员