培训基础知识试题.docVIP

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培训基础知识试题

培训基础知识试题 (一)是非判断题(正确的打√,错误的打*) ( )1.信息要素是开发企业培训项目所必须的基本要素. ( )2.爱岗敬业,恪尽职守这一原则,是企业培训师从事职业活动的基本行为准则. ( )3.劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度. ( )4.课程是为实现职业培训目标所选择的教育资源的总和. ( )5.在选用教材时,要注意遵循经济实用的原则. ( )6.系统性原则是培训评价所应遵循的原则之一. ( )7.教学形式的单一性是职业培训教学的基本特点. ( )8.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素. ( )9.培训需求预测的目的之一是解决差距问题. ( )10.培训课程决定培训项目的开发方向. ( )11.搜集教育培训素材信息,是设计开发教材的基本内容. ( )12.评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一. ( )13.有效的倾听能力,是培训指导所需要的基本能力. ( )14.所谓测评,就是综合应用定量评价和定性测量的方法. ( )15.岗位职务描述实用性原则,指岗位职务描述必须有效可行. ( )16.课件是用计算机多媒体技术制作和使用的教学辅助软件. ( )17.每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从事的职业特性相对应,这就是特性一因素理论的核心内容. ( )18.岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段. ( )19.联系确定教学场所,是职业培训教学准备工作之一. ( )20.教师对教学大纲的钻研程度并不直接影响教案编写质量. ( )21.人员要素是开发企业培训项目所必须的基本素材. ( )22.爱岗敬业、恪尽职守这一原则,要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业. ( )23.市场机制主要解决生产什么,如何生产、为谁生产的问题. ( )24.课程是为实现职业培训目标所选择的教育资源总和. ( )25.在选用教材时,要注意遵循经济实用的原则. ( )26.在企业经营管理诸要素中,信息要素是最重要的,起决定性作用的要素. ( )27.职业教育应当实行产教结合,为本地区经济建设服务,与企业紧密联系,培养实用人才和熟练劳动者. ( )28.在依据行业标准和行业规范进行培训时,教材的选择要注意与行业标准、行业规范相一致. ( )29.培训工作离不开必要的资源,资源是设定培训目标、制定培训规划的前提. ( )30.培训课程更强调其时效性,因此培训课程比学科性课程的周期长得多. ( )31.在培训评价工作中,可以通过概括性问题描述的方法,对条件指标、过程指标和效果指标进行总体评价. ( )32.培训评价是对培训行为是否正确的一种是非判断活动. ( )33.职业道德是人们社会生活中必须遵循的行为准则. ( )34.各行各业的职业道德都有鲜明的职业烙印. ( )35.提高职业素质是端正职业态度的重要内容. ( )36.民办教育属于高盈利性企业. ( )37.在市场条件下,各个经济主体都强调自己的比较优势. ( )38.只要有人类社会,教育就会持续发展. ( )39.利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法. ( )40.一般说,培训课程和开发和运行比学科性课程简单. ( )41.课程空间就是教室. ( )42.概括性问题描述是一种定量的研究. ( )43.措施是否得当直接关系到计划的实施效果. ( )44.组织人力资源结构调整时,不需要进行培训. ( )45.培训要为受训人员提供实践或操作的机会. ( )46.在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人. ( )47.多媒体教学法教材编辑费工费时费力,难度较大,应该谨慎选用. ( )48.再评价也称确定性评价,是作为专家组身份进行的他人评价. ( )49.岗位职务档案等于培训方案. ( )50.人格测验—卡特尔16种人格因素测验,不适合在我国使用. ( )51.教育机智是天生的. ( )52.培训教学活动,应确保一项培训只突出一个主题. ( )53.在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括. 单项选择题: 1.社会主义道德的基本原则是( ) A.集体主义 B.为人民服务 C.五爱D.承担法律义务和道德责任 2.社会主义道德的基本要求是( ) A.集体主义 B.为人民服务 C.承担法律义务和道德责任 D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3.职业道德可采用守则、公约、章程、的形式,体现出( ) A.形式的单一性 B.形式的规范性 C.形式的多样性 D.形式的稳定性 4.( )是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现 A.职业态度 B.职业声誉 C.职业能力 D.职业利益 5.培训工作只有与( )紧密结合,才会有生命力 A.效率 B

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