专业技术职务晋升的管理条例.docVIP

**县人民医院 关于专业技术职务晋升的管理规定 (第七届三次职代会二00五年元十五日通过) 专业技术职务是对专业技术人员的业务技术能力的肯定，关系到国家对知识分子政策和专业技术人员个人的切身利益，与医院的可持续发展息息相关，为此，特制定本规定。 第一条：医务科为本院专业技术人员专业技术职务晋升、聘任的职能机构；专业技术职务评审委员会（名单附后）负责晋升人员的资格审查、评分、聘任、解聘、低职高聘、高职低聘等具体工作。 第二条：晋升对象：在我院在职并具有劳动用工协议的专业技术人员。 第三条：专业技术职务设置：卫生、会计、统计、图书 第四条：专业技术职务等级：正高、副高、中级、初级、起点职称（员、士级） 第五条：晋升专业技术职务的基本条件 1、符合上级人事部门规定的晋升基本条件，如学历、工作年限、任职年限等。 2、破格晋升专业技术职务的对象，经专业技术职务评审常委会讨论，确定本次晋升的破格人员。破格晋升人员须符合人事部门破格晋升的条件。 3、达到人事部门规定的继续教育学分。 第六条：晋升专业技术职务的基本程序 1、资格审查：医务科按人事局规定的晋升各级专业技术职务的基本条件，分类列出当年晋升人员名单，提交专业技术职务评审委员会审查，有下列问题之一本年度不得晋升：①本年度出现丙级病历，②因个人因素发生医疗争议或事故，③因医德医风问题受过处分。审查合格后，张榜公布。 2、报名：张榜公布的各类