新上岗护士业务培训、考核方案.docVIP

新上岗护士业务培训、考核计划 岗前培训目标与内容 目标：熟悉相关法律、护理核心制度、护士行为规范、医院感染管理相关知识、母乳喂养知识、基础护理理论知识及基本操作。 内容： 了解院史、护士的职业道德规范及素质要求、爱岗敬业教育等。 护士礼仪培训，包括护士行为规范、礼仪修养、仪态训练等。 学习护理相关法规、护理重点制度、护理质量评价标准。 学习常用护理技术操作，包括注射法、静脉输液法、导尿、给氧、吸痰、心肺复苏等。 学习整体护理、健康教育理论、护理文书书写要求等。 科室轮转培训内容与目标 第一周培训目标：大致了解科室性质及工作程序。 熟悉环境及人员，规章制度，一般物品放置等。 跟班了解工作程序及医嘱的处理。 第二周培训目标：初步掌握病情观察、记录方法和医嘱处理方法。 学习病情观察的主要方法，学习专科体格检查及病情记录。 学习专科体格检查及患者的处理程序。 第三周培训目标；在掌握病情的基础上，初步掌握仪器使用方法和抢救技能。 了解各种仪器仪表的性能、参数调节、连接、消毒和维护。 学习各种抢救技能。 第四周培训目标：掌握护理程序的应用，基本具备管理患者的能力。 学习应用护理程序为患者实施整体护理。 学习各种应急处理方法。 长期培训目标：： 1、第一年培训目标： （1）、能准确及时地执行医嘱。 （2）、有为患者的危险度正确评估的能力，并能独立完成各项护理操作。 2、第二~三年培训目标： （1