选择适合自己的路(大学 生求职之路).ppt

选择适合自己的路 ——大学生的职业选择 一种性格决定一种命运，一种习惯决定一种性格，一种行为决定一种习惯，一种思想决定一种行为。 一、选择职业要考虑的几个问题 1、为什么要工作？ （1）职业：是人类进行劳动生产、创造价值、满足自身需要、推动社会发展的活动。 （2）职业的作用：人类的生活只有在社会的正常运行之下才能实现，而人类社会的正常运行要求社会成员参与社会分工——工作——之后才能实现。因此工作本质上是人类为了生存和发展而进行的社会劳动生产活动。对于个人来说，工作是他（她）参与各自社会分工的具体方式。工作，不仅解决了个人的生存问题，还是个人融入社会、紧跟社会和时代发展步伐，同时也是大学生社会化、体现个人价值和实现未来理想的最基础的平台。 2、你想要做的工作是什么？ （1）职业理想---职业理想也是理想的一种基本类型，它指的是人们对自己未来的工作部门、工作种类以及达到何种成就的向往和追求。它是求职择业的导向、是实现个人理想的必要条件、是人们实现社会理想的重要途径。 你想要做的工作是什么？ （2）理想职业：人们依据历史、现实、发展、文化传统等角度对职业的评价和判断。往往把“好”的职业称为理想的职业，反之称为不理想职业。 职业是怎么评价： A、职业地位—是人们对职业的主观认识态度，反映了一定社会发展阶段和时期内人们的职业价值观。 B、职业声望----是对职业地位资源状况，如权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等主观判断。包括社会功能、职业社会报酬、职业自然条件和职业要求。个人因素对职业评价影响也是很大的 你想要做的工作是什么？ （3）始终矛盾的职业理想与理想职业 A人们往往不能准确评价自己----人人总是抬头看； B对社会需要的不了解----得到的不理想、不理想的得到了； C理想与现实脱节-----想进天堂却在人间； 建议：请同学们回归现实。 3、你想从工作中得到什么？ ?择业观，即是世界观、人生观、价值观在就业上的反映，它直接影响和决定择业行为的产生。 ?许多毕业职业选择的价值观还比较混乱，过多考虑收入、工作环境、工作地点、户口等外部因素，而忽略了个人的发展空间、能力发挥、事业前景、兴趣爱好等内部因素，从而在择业过程中出现了目标过高、不切合实际的情况 你想从工作中得到什么？ （1）工作（职业）会给你的 你想从工作中得到什么？ （2）三者关系：发展是基础，价值是体现，荣誉是感受。 建议： A选择发展为上，兼顾价值、荣誉； B结合自己现实，得其一为适，得其二为上； C无论情况如何，失发展为下。 D无论你怎么样选择，必须考虑：社会是否可以提供；你是否有条件获得；获得要付出的代价如何。要明白你要获得的，不会从天上掉下来。 二、什么工作适合你？ 1、人职匹配是选择合适职业的依据 简介人职匹配----其基本思想是个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、性格、气质、心理素质等有不同的要求，在选择职业时就要根据个性特征来进行选择与之相对应的职业种类。 美国著名的职业生涯指导专家霍兰德认为：个人的人格与工作环境之间的适配和对应，是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。他得出了一系列假设，把人格分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型，并编制了一套职业适应测验来配合其理论的应用。 以上是现代人才测评的理论基础。 提醒：人格类型与职业关系并非一一对应。 2、认识自己是选择合适职业的前提 （1）认识自己的知识与能力、职业激情、兴趣 认识自己是选择合适职业的前提 （2）个性特点与职业选择 要正确地选择职业，除了必须了解社会职业及其相关情况外，另一个重要的方面就是要了解自我，包括生理的、心理的、学习的等方面的条件。其中最重要的，也是最难以全面掌握的就是个性心理条件。 个性是个人具有一定倾向性的各种心理品质的总和。一个人的个性就其结构来讲，是一个复杂的、多层次的体系，是各种心理倾向和各种心理特征的有机结合。而 气质 与 性格 作为其中两个重要的部分，更是不可或缺的。 认识自己是选择合适职业的前提 ①气质与职业 气质是一个人在心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面表现出来的个性心理特征，是人的内心世界和性格的外化。 气质具有明显的天赋性，是个性结构中最稳定的成分，形象、气质是现代企业择业标准的重要条件，因此气质特征影响一个人的择业活动；也影响一个人职业活动中的职业成就。 在职业选择中，可以充分考虑你的气盾特点，充分发挥你的个性优势，同时，针对自己气质特点，努力培养现代人所具备的良好的气质形象。 认识自己是选择合适职业的前提 不同气质适合不同工作: 多血质的人工作能力强，容易适应