基层团组织和青年工作条例.docVIP

基层团组织和青年工作条例 第一章 总则 第一条 为了进一步加强和改进全局共青团组织建设和青年工作，不断增强团组织在企业两个文明建设中的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团组织工作条例（试行）》等有关规定，并结合XX公司的实际制定本条例。 第二条 共青团组织是企业先进青年的群众组织，是青年在实践中学习，不断增长知识和才干的学校，是党的助手和后备军，是党组织联系青年的纽带和桥梁，是企业社会主义物质文明和精神文明建设的生力军和突击队。 第三条 XX公司共青团和青年工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养“四有”青工队伍为目标,紧密围绕企业改革、发展和稳定中心工作，不断加强和改进团组织的自身建设，按照推进XX公司跨越式发展的各项要求，充分体现社会主义物质文明和精神文明建设两方面的要求，为党的工作大局和广大团员青年的健康成长服务，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，力求人才效益、经济效益、社会效益的统一。 第四条 XX公司共青团组织工作的基本任务是：根据局党委和上级团委的要求，加强团的自身建设，不断提高各级团干部和团员队伍的整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，保证共青团组织在政治上的先进性和组织上的严密性，努力把共青团建设成为团结教育青年的核心。主要内容是： （一）按照德才兼备和革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，以“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”和“要有崇高的理想追求，要有忠于职守的精神有，要有锐意开拓的劲头，要有复合型人才的本领，要有热爱青年的诚心，要有脚踏实地的作风，要有廉洁为公的品德，要有活泼向上的风貌”为根本目标，建设坚强有力的团的各级领导班子和高素质的团干部队伍。 （二）不断适应企业改革与发展的需要，根据团的工作格局和企业实际建立健全团的各级组织，加强对基层组织的管理和考核。 （三）加强团员青年的教育和管理，提高团员素质，努力发挥团员的先锋模范作用。 （四）积极稳妥地做好团员发展工作和超龄团员的离团工作，在保证质量的前提下，不断壮大团员队伍。 第五条 各级团组织受同级党组织和上级团组织的直接领导，以同级党组织领导为主，向同级党组织和上级团组织负责，同时向团员青年负责，接受广大团员青年的监督。 第六条 全公司各级党组织应加强和改进对团青工作的领导，每年应召开一至两次会议专题研究青年工作。各级党政领导要主动支持团组织和青年工作部门独立开展工作。 第二章 团的组织设置 第七条 根据《中国共产主义青年团组织工作条例（试行）》规定，XX公司设立团委，负责领导和规划全公司共青团和青年工作。 第八条团的各级组织和青年工作部门应根据工作需要和团员人数，按照有利于开展团的工作的原则建立健全团的各级组织，凡施工期在6个月以上的项目，团员人数在3人以上的可设临时团组织。 第九条 团员在3人以上30人（含30人）以下的单位可建立共青团支部委员会，团员在30人以上50（含50人）以下的单位可建立共青团总支委员会，团员在50人以上的单位可建立共青团的基层委员会。 第十条 团小组是团支部的组成部分，不是团的一级组织，可根据工作需要灵活设置；团的支部委员会、总支委员会由团员大会选举产生，每届任期一年；团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期两年；XX公司团的委员会由团员代表大会选举产生，每届任期三年。 第十一条 团的各级委员会任期届满应按期进行换届选举，特殊情况如需提前或延期，应报同级党组织和上级团组织批准，延长期不超过一年。 第三章 团的干部 第十二条团的干部由同级党组织负责考察，征求上级团组织的意见，经同级党组织讨论同意后，按有关规定进行任命或民主选举产生。