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[党建文酷] 围绕主题主线再掀创先争优活动新高潮 为加快全省国有企业转型发展提供动力  围绕主题主线再掀创先争优活动新高潮 为加快全省国有企业转型发展提供动力 河北省国资委党委 　　自去年4月以来，省国资委系统始终按照中央和省委的要求，坚持高起点谋划、高规格组织、高标准要求、高质量推进创先争优活动，呈现出领导有力，进展有序，阶段成效明显的特点，有力地促进了企业效益提高、质量提升、发展提速，得到了省委省政府和国务院国资委领导的充分肯定。近一段时间，省国资委党委坚持把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为一项重要的政治任务来抓，先后两次召开党委会，学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，研究贯彻落实意见。2月25日下午，省国资委党委召开系统企业创先争优活动推进会议，交流学习贯彻总书记的重要讲话精神，在推进企业经济结构调整、加快传统产业改造升级、培育战略性新兴产业、优化产业结构等方面创先争优的思路和举措;安排部署再掀创先争优活动新高潮的重点工作。按照省委通知要求，现将有关情况汇报如下： 　　一、坚持领导带头，做到了落实责任有主体。省国资委系统各级党委高度重视，周密部署、强力推进。委领导班子成员带头落实领导干部联系点制度和点评制度，委党委书记、主任周杰在繁忙之中，先后2次深入联系点华药集团进行调研指导和现场点评，并对省国资委监管企业和中央驻冀有关企业进行了集中点评。其他委领导主动深入联系点进行现场点评、调研指导工作。各企业党委坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，实行目标管理，逐级落实责任，做到了有机构、有人员、有措施。全委系统坚持定期调度、专项督导、交流经验等各种有效形式，保证了创先争优活动的节奏和力度。7840个基层党组织全部完成点评任务，参加点评党员167996名。 　　二、坚持统筹推进，做到了重点引导有方向。活动之初，省国资委党委紧密结合中心工作，制定了《创先争优活动实施方案》，确定了主题、主线和“四个活动” “五个一批”的工作举措。按照省委“经常有动作，阶段有中心，节点有高潮”的要求，省国资委系统创先争优领导小组坚持重点引导，先后下发创先争优活动文件42个，召开推进会、调度会、座谈会11次，组织开展了创先争优活动答题知识竞赛、党性分析、“升国旗、唱国歌”、我为“十二五”发展建言献策等活动。通过各企业推荐、评选，第一批评选出324个“共产党员先锋岗”，并举行了授牌仪式。 　　三、坚持典型带动，做到了氛围浓厚有声势。省国资委党委始终注重发挥典型示范，宣传引导作用。从监管企业选出了5名优秀共产党员组成巡回报告团，分别在邢台、邯郸、唐山等地作巡回报告达12场次，直接听众达万余人;率先在委系统企业构建了创先争优活动电子信息平台，上传信息1300多条;编发省国资委系统创先争优活动简报116期;省国资委系统的经验和做法先后在全省创先争优活动汇报交流会和现场观摩交流会上做了交流;省委创先争优活动简报和中央企业创先争优活动简报，也多次刊登了省国资委系统开展创先争优活动的做法;全国党建研究会指定刊物《国企》杂志，对河北省国资委以开展创先争优活动为抓手，在推动企业科学发展、转变经济发展方式的做法给予高度评价;《全国基层组织建设情况通报》第三期刊发了我委出资企业开展“四强四优”创先争优活动扎实推进成绩明显的做法，扩大了活动的影响力和覆盖面。 　　四、坚持机制创新，做到了创争活动有特色。从国资委党委到各企业党组织始终注重突出实践特色，坚持以全面对标为基石，以认责承诺为抓手，以夺旗争星为动力，以亮旗示范为纽带，全面推进创先争优活动的载体和机制创新，在探索与实践中扎实开展了党性教育、全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范岗位奉献和服务群众等活动;全系统形成了一批自主品牌和工作亮点。对河北钢铁集团唐钢公司“红色教育促绿色发展”、开滦集团“转型发展”和冀中能源“党员一带二”等先进经验进行了总结和推广。 　　五、坚持服务中心，做到了推动发展有实效。各企业始终坚持把创先争优融入中心工作，积极应对复杂多变的经济形势，创新思路、强化举措，深入推进各项改革，加快发展方式转变，推进体制机制创新，取得了明显成效。2010年省国资委监管企业实现营业收入5304亿元，同比增长50.4%，利润135亿元，同比增长60%，在全国地方监管企业中位居第四，增速居全国第二。各基层党组织注重联系基层实际，回应群众期盼，把认责承诺与促进企业和谐发展相结合，着力解决职工群众关心的热点难点问题。截至目前，为职工群众解决实际问题5801个，慰问离退休老干部、困难党员和群众121944人，发放慰问金6372.9万元。 　　2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，也是创先争优活动深化之年。为抓好创先争优活动的深化拓展，我们决心以贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话为