业务经理聘用协议书1.docVIP

业务经理聘用协议书 甲方： 乙方： 性别 ： 出生日期： 户籍所在地： 目前居住地： 身份证号码： 甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经平等协商，自愿签订并共同遵守本合同所有条款。 责任 乙方在任职期间，应遵循国家的各项法规，按公司的规章制度尽忠职守，不做出有 损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 劳动合同期限 本合同期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日 工作范围职责 乙方受聘于甲方 职务， 直接负责区域 对公司代理产品， 工程项目，备品配件的推广，市场开发，销售及回款管理流通，终端网络建设及业 务管理工作。 目标任务及考核任务 （1）除甲方原有的终端客户继续往来外，业务量需提升50%，方可享受业务费。新发展的客户，每年完成的销售回笼资金，所获得的利润必须是乙方所用去费用及提成的三倍以上。 （2）资金回款自发货之日起60天回笼，工程项目，按所签订的合同条款回款，乙方不得以种种理由推迟回款，超过回款，每月按提成20%扣除，半年内不回款，将取消提成，乙方还必须配合甲方追回货款。 目标工资、业绩奖励及补助 （1）甲方以 元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按 元/天，每次按出差费的实际天数计算，以上标准含市内交通费、住宿费、伙食补助费，出差期间不享受甲方午餐补助。 （3）乙方在完成协议书中第4款第（1）条的情况下，可享受3%的提成。 （4）长途交通工具、火车票、长途汽车票、汽车专线票，甲方给予报销，出租车票一律不予以报销。 福利、假日、重大贡献奖 （1）其他福利参照公司规定办理，甲方给予每位出差人员办理意外伤害险。 （2）乙方在甲方协议期间，工作以外，发生一切情况，均与甲方无关。 （3）节假日原则上不同意出差工作，如因路途不便或陪客户，甲方不计加班工资，如因个人因素，需请假办理个人事宜，每年在十日之内不扣除工资，但不享受车旅费报销及出差补助。 （4）在业务发展过程中，对以下情况的乙方有特殊奖励，即增加提成或另发奖金。 a. 平均利润做的较高，并资金回款较好 b. 发展新用户最多 c. 年完成销售量较高及利润率高 （5）在承接总包项目中，利润率较低，雇佣人员较多，甲方将视项目的实际情况，与乙方协商决定提成数目。 处罚 （1）乙方在甲方工作期间应尽忠职守，如发生以下行为的，必须退还基本工资及支付的差旅费，还将处于两倍或两倍以上的赔偿。 a. 私自倒卖合同或简直行为的，将在甲方工作期间承接的合同或项目转到其他公司执行的，并利用甲方资金为自己或其他公司服务 b. 将甲方支付用于出差的费用挪为己有而不去销售产品 解聘/辞职 （1）甲方解聘乙方在以下条件下执行。甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求。甲方有权解聘，乙方配合甲方做好交接手续，上交甲方配备的办公用品及结清账目。 （2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做市场各项交接工作，办理相关手续，绝不能擅自离开，否则视违背协议处理。 乙方在甲方工作满三年期，甲方将根据当地最低生活保障提供社保方面的相关业务。 本协议书经甲乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均严格旅行。 本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方资料需存档一份。 乙方身份证、简历、学历证明复印件交甲方存档，乙方有责任对提供的个人资料真实性负责。 甲方（盖章） 乙方（签名） 代表人： 年 月 日 年 月 日