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聘用合同书 用人单位：重庆南江建设工程公司 （以下简称甲方） 聘用人员： （以下简称乙方） 性别： 身份证号码： 一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规及政策，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并愿意对以下的条款共同遵守履行。 二、合同期限： 1、自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方工作内容： 1、从事工程施工专业技术工作。 2、完成甲方正常安排的其它（工作）任务。 四、工作时间： 每周工作时间不超过40小时。 五、劳动报酬：乙方在聘期间实行底薪加技术提成的薪金制。 1、底薪为 2500 元/月； 2、技术提成按公司《劳动工资管理办法》中有关专业技术人员提成比例执行，其养老、医疗、失业、等社会保险均包含在技术提成内； 3、甲方每月如期发放底薪。如遇节假日或休息日应顺延，如遇甲方资金周转出现短时困难，则工资支付时间最迟不超过15天。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 2、合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 3、乙方有下列情形之一者，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方解除合同。 3.1乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； 3.2用人单位根据情况变化需精简人员的。 有下列情形之一的，甲方可立即解除聘用合同： 4.1在试用期间考核不合格的； 4.2乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 4.3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成或可能造成重大损害的； 4.4泄露甲方的商业秘密（含技术信息、经营信息、营销网络、客户名单等）对甲方利益造成或可能造成重大损害的； 4.5违反同业竞争规定，即在本合同有效期内自营或者为他人经营与本单位相同或明显竞争的业务； 4.6被依法追究刑事责任，或有盗窃、赌博、打架斗殴等严重问题的。 5、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 5.1在试用期内； 5.2经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的； 5.3甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬； 5.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 七、若本合同终止、解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 八、乙方承诺：在与甲方签定本合同之前无任何违法乱纪行为和不良纪录，且与原用人单位的劳动合同依法终止。如乙方承诺不真实，乙方愿意承担由此引起的一切责任。 乙方已认真阅读和知晓甲方制定的各种规章制度，并愿意自觉遵守。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、本合同一式二份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等的法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。未尽事宜，双方可协商解决或参照国家的相关规定执行。 甲方：重庆南江建设工程公司 乙方： 委托代表人： 签定合同时间： 年 月 日 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况　(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 　　在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 　　(二)顺利完成保电专项工作。 　　本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。