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小微企业“用工荒”问题应予以关注 每年春节过后都是企业用人招聘的高峰期，与往年一样，今年企业“用工荒”问题依然存在，特别是小微企业更加突出。据人行滑县支行对辖区部分小微企业的调查发现，受当前人力资源市场技术工人短缺，劳动力价格攀升及就业观念传统等多重因素影响，小微企业普遍存在“用工荒”状况，由此引发部分劳动密集型小微企业开工不足，生产经营困难及信贷风险隐患增加等问题，应予以关注。 一、“用工荒”的原因及表现 1、技术工人缺乏，小微企业“招不到”。被调查的16户小微企业计划招聘240余名工作人员，其中各类技术性岗位约160个。从人力资源市场供给看，技术工人数量严重不足，特别是机械制造行业的数控机床操作工、餐饮服务行业的厨师、纺织服装行业的裁剪缝纫工及各类司机等岗位。参与招聘的小微企业普遍反映，现在市场上求职者特别是年青人更看重生活质量，所以综合福利待遇，包括休假天数，技能培训及自身发展前景等较受关注。在这一方面机关事业单位和大中型企业更具吸引力，由此出现小微企业“招不到”现象。 2、用工成本攀升，小微企业“用不起”。以酒店服务员为例，去年招聘时基础工资为每月1500元管吃住，休假2天，现在签约的工资虽没有变化，但休假天数却增加到4天，算下来日工资增长7.6%。部分技术性较强的工种工资水平增长更多，如某农业机械厂反映，电气焊工今年工资起点为每月3500元，较去年同期增加了三百元，该企业由此将每月增加支出近万元，由于机械行业竞争激烈，利润较低，企业只能压缩招聘计划，减少生产。 3、就业观念传统，小微企业“留不住”。调查发现，当前年青求职者在就业观念上更倾向于事业单位和大中型企业。有的即使到小微型企业就业，也仅是为了获取工作经验和学习技术。如某建筑企业2010年招聘了3名技校生，工作一年技术学成后却选择了“离职”，企业只好招聘新人。此外还有某制衣厂，春节前回家过年的工人还有二三十人还未返岗，为赶合同工期，工厂多次联系他们返厂工作，但成效甚微，只能另行招聘20-30名缝纫工参与生产。 二、引发的主要问题 1、生产开工不足，产能利用率偏低。参与调查的16户小微企业涉及机械制造、纺织服装、食品加工、建材制造及餐饮服务等行业，用工缺口达240多人，因“用工荒”而普遍存在产能利用率低及开工不足的现象。以某制衣厂为例，该企业现有缝纫设备200台（套），目前只有170台（套）运转，对企业生产带来不利影响。 2、企业负担加重，生产经营较为困难。近年来随着工人工资水平的上涨，企业用于人员的费用也越来越高。包括工人工资、“五金一险”、各类福利及职工生活、娱乐等各类活动的开支。通过对5户小微企业生产经营费用的综合测算，5户企业2011年管理费用同比增长10.2%，其中人员费用同比增长17.8%，在企业生产成本各要素中增长较快。此外，再加上融资难，抗风险能力低等因素，小微企业生产经营较为困难。 3、影响金融支持效果，存在金融风险隐患。国家出台了一系列扶持中小企业的政策，滑县金融部门积极跟进进行帮扶，但小微企业用工缺口问题制约了其发展空间，影响了金融支持效果；粗略统计，16户小微企业2011年末贷款余额（含企业负责人的个人贷款）1300多万元，信贷风险隐患较大。 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！ X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 性 别：男 民 族：汉 学 位：本科 移动电话： 专 业：英语 电子邮件： 地 址： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学， 个人资料 姓 名： 婚姻状况：未婚 出 生： 政治面貌：团员 性 别： 民 族：汉 学 位： 移动电话： 专 业： 电子邮件： 地 址： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。 能力及特长 这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单位，你会做什么？ 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。