我的职业生涯规划.doc.docVIP

目录 1，认识自我 1 1.1，人格认知及性格 1 1.2，职业兴趣及价值观 2 1.3，职业能力及特长 2 1.4，综合分析及生涯目标 2 2，发现机会 3 2.1，社会分析 3 2.2，自我分析（岗位要求分析） 4 2.3，机会评估（SWOT分析） 4 3，挑战自我 5 3.1，短期目标（如何跨越行业门槛） 5 3.2，中期目标（如何自我实现） 5 3.3，长期目标（价值观及追求） 6 3.4，总体目标（人生的八项平衡） 6 4，详详细计划 7 4.1，短期计划 7 4.2，中期计划 7 4.3，长期计划 7 附录一：MBTI性格类型测试问卷 8 附录2：霍兰德职业倾向测验量表 15 我的职业生涯规划书 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生，无从改变。特别是对于正处于20多岁，人生黄金年龄阶段的我们大学生而言，本阶段及接下来的规划将影响我们的一生。因此，为了实现自己的理想和奋斗目标，为了让自己的人生有一个明确的方向，进行个人的职业生涯规划将是一件很重要且很急迫的事情。 至于我自己，一个处于毕业时节的大四学生而言，职业生涯规划更显急迫和重要。自己现在已经签约苏宁电器北京大区的人力资源，算是迈出了人生职业生涯的第一步。下面我将根据自己的实际情况及相关科学的职业性格测试问卷进行自我分析，并进一步给自己的人生做一个科学切实可行的职业生涯规划。 1，认识自我 中国有句古诗“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我们还常常听到这样一句话“我们最不了解的人是我们自己。”由此也可以看出，我们总认为自己很了解自己，然而实际情况却恰恰相反。我们的人格认知怎么样，有一个什么样的性格，我们到底喜欢什么，能干什么等等一系列的问题。我们很少去思考，或者是往往都是浅尝辄止，仅是主观自我层面的认知。也正因此，我们需要从科学的角度，从客观的角度去认识自己了解自己，也才能真正的做出科学的职业生涯规划。 1.1，人格认知及性格 根据MBTI性格类型测试问卷（问卷情况见附录1），自己的属于ISTJ（内倾、感觉、思维、判断）型的人，具有的性格特征如下：1，严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2，行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。3，十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及有序。4，负责任。5，照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6，重视传统与忠诚。7，传统性的思考者或经理。 此外，自我综合评价，自己是一个坦诚，热情，勤奋，随和的人。能够保持一颗坦诚心去面对别人接触他人，对人热情，勤奋随和。从朋友和团队搭档的眼中，我也是一个很容易相处的人。此外，做事方面，自己认真细致，稳重周全，有很强的责任心。 当然，也正因此，自己的性格里边也含有很多缺点。慢热，跟陌生人接触交往能力不强，在交流接触过程中往往处于被动；太注重程序和计划，也往往导致思维僵化，应急处事能力不足。 1.2，职业兴趣及价值观 根据《霍兰德职业倾向测验表》（问卷情况见附表2），自己得分最高的是E型事业型。E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。 测试内容 R型 实际型 I型 调查型 A型 艺术型 S型 社会型 E型 事业型 C型 常规型 第二部份 兴趣 2 1 2 9 6 3 第三部份 擅长 2 3 1 5 5 2 第四部份 喜欢 0 0 0 3 6 4 第五部份A 能力 3 2 1 4 5 6 第五部份B 技能 1 3 2 4 5 6 总分 8 9 8 25 28 21 根据测试及自己的总结可以得出，自己偏向于从事管理类的工作。喜欢支配，通过自己去带动他人完成任务。 1.3，职业能力及特长 通过测试和总结，我的职业能力特点：1，做事认真稳重，值得信赖。上司可以很放心的把工作和任务交给我，我一定会认真细致，按时保质的完成。2，为人随和热情，容易相处。因为这一点，自己能够很好的跟团队和工作伙伴相处，共同完成任务。3，工作勤奋努力，自己现在也许不能很好的去适应一个工作岗位或者一项任务，但是自己会很勤奋努力的去学。假以时日，自己一定可以很出色的胜任。 1.4，综合分析及生涯目标 综合分析，由MBTI性格测试问卷及霍兰德职业倾向测试问卷可以看出，自己喜欢从事这样的工作：1，计划性很强的工作，例如人力资源管理工作，需要根据公司的需求和人力资源规划书按照要求和计划一步一步的去完成任务，而不是像新闻工作者那样，进行突发性的，每天都进行的新鲜的事情；2，认真稳重型的工作，如档案管理员，需要的是认真和细致和高度的责任心，而不是像娱乐搞笑类的工作。