监理2016年度考核表.docVIP

员工年度考核表 （2016年度） 姓 名： 技术职称： 岗位名称： 浙江xxxxx咨询管理有限公司 2016 年度员工个人考核表 部门/项目监理部：申嘉湖杭高速公路安置房（塘栖镇西苑四期农民多高层公寓）项目二标段工程监理部 姓名 xx 性别 x 出生年月 xx 专业/岗位 土建专业监理工程师 年度个人总结（本栏不够可另附页） 随着时间的推移，年即将过去，在这年终岁末之时，回首过去一年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。总结过去一年工作，诚恳希望对总结不当之处给予提示，对我来说是莫大的帮助。在事前控制中所做的工作 ??????? ，熟悉图纸，了解设计意图，明施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。 在事中控制中所做的工作 ??????? 对所有进场材料、半成品等，除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必的外观质量目测检查，对质量上不符合要求杜绝用入工程中。 对工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录；对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、检查工作??????? 对各施工过程中的巡视、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制。 眼勤（要能提前发现问题）； 脚勤（多在现场转、巡、查）； 嘴勤（对发现问题要多讲）； 手勤（及时做好相关记录下过书面通知）； 加强巡视，加强督促施工过程中的措施落实或整改，才能更好地、认真地做好本职工作，消除安全隐患。 四、存在问题通过工作，我也清醒地看到自己还存在不足，主要是由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习办公人员的规范。总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。 专业理论知识掌握程度，实践经验积累和对规范、规程、图纸的熟悉程度 15 好：12-15分 ；较好：9-11分 一般：5-8分 ；差：1-4分 11 2 发现与处理问题的能力： 及时发现问题、处理问题的能力 15 好：12-15分 ；较好：9-11分 一般：5-8分 ；差：1-4分 11 3 监理业务规范性与成效： 熟悉监理规范要求，开展监理业务的能力与监理工作成果 25 好：20-25分 ；较好：14-19分 一般：7-13分；差：1-6分 17 4 工作负荷与复杂程度： 分工范围内工作量的大小、复杂程度，及工作繁忙程度，并考虑加班、兼职因素 15 负荷大并复杂程度大：12-15分 负荷较大或复杂程度较大：9-11分 负荷或复杂程度一般：6-8分 负荷小或简单：3-5分 负荷小并很简单：1-2分 11 5 工作态度与协作精神： 任劳任怨，尽职尽责；服从安排，团结协作、劳动纪律 15 好：12-15分 ；较好：9-11分 一般：5-8分 ；差：1-4分 15 6 职业道德： 遵守监理人员守则及监理人员“十不准”规定 15 好：12-15分 ；较好：9-11分 一般：5-8分 ；差：1-4分 15 7 合计分 100 80 部门考核意见： 负责人签字： 年 月 日 附表1-2 监理部文档人员年度考核评分表 项目部名称： 序号 考核内容 满分 评分标准 自评分 项目部 评分 1 现场办公形象及卫生环境 5分 好：5分 较好：4 分 一般：2-3分 差：0-1分 2 文档存放管理整洁有序 5分 3 文档科目设置齐全合理，有总目录 5分 4 文档卷内目录齐全 5分 5 电子文档设置符合要求 5分 6 贯标文件的学习记录 5分 7 标准、规范学习记录 5分 8 监理例会记录 5分 9 监理部内部会议记录 5分 10 项目部资产明细登记完整、管理较好（含顾客财产的登记、保管） 5分 11 测量仪器使用、领用登记完整、管理较好 5分 12 图书资料登记完整，保管完好 5分 13 收文登记完整、及时 5分 14