保安员赏罚管理制度.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保安员赏罚管理制度

保安员奖罚管理制度 一、目的 为加强公司保安人员的综合素质,提高、调动保安员的工作积极性,鼓励保安员做好本职工作,杜绝一切不良行为,特制订以下保安管理奖罚制度。 二、奖励 1、抓获行凶、防火、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安接管侦破案件有功者视情况给予奖励。 2、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤、受到客户群众来信、来电、赠锦旗或者登报表扬的,视情节给予一定奖励。 3、在日常工作中,有突出贡献者奖励50元以上。 4、发现写字楼重大安全隐患(如水灾、火灾等),及时报告并积极协助处理者,视事迹大小,给予一定奖励。 5、积极参加公司或地产举办的各种活动,并获奖者,视获奖名次和获奖大小给予一定奖励。 6、全年工作中无违纪行为,工作勤恳,多次受到上级领导和业主表扬,经领导一致认可的,给予一定奖励。 三、扣罚 1、违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的,扣除当月工资及奖金,公司作开除处理,并押送司法机关追求其相关责任。 2、迟到、早退者,每次扣罚20元,特殊情况提前报告并经批准者,不受此项处罚。 3、对工作不负责任,造成客户物品丢失或投诉者,经查实属工作失误或工作态度问题,扣罚50元,情节严重者作开除处理。 4、酗酒滋事,无理取闹、打架斗殴、性骚扰等有损公司形象声誉者,扣罚当月工资及奖金,公司作开除处理。 5、监守自盗者,不论情节严重与否,除包赔损失外,一律扣除当月工资及奖金,并作开除处理,并协助业主送交公安机关处理。 6、执勤时睡觉,扣罚当天工资。 7、不服从领导指挥和安排的,视情节严作相应处罚。情节严重者作开除处理。 8、在执勤时间打架、赌博或有意闹事者,视情节轻重作相应处罚或开除,并交送公安机关处理。 9、不请假、请假未经批准而私自离岗或私自换班者,造成空岗,无人执勤,擅离职守者。扣罚当日工资。 10、造成客户合理投诉,经查实属保安员过错,对涉及对象每人视情节严重作50--100元的处罚。 11、发现问题,隐情不报或者弄虚作假,欺骗上级者,酌情罚款或公司作开除处理。 12、上岗期间未按要求着装者,第一次警告,第二次处10元罚款。 13、私自窝藏车场停车费者,发现后令其归还并处100元罚款。 14、不爱护保安装备、消防设施、办公设施,造成严重破坏者,视情节严重处相应处罚并照价赔偿。 王晓祺

文档评论(0)

baoyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档