企业年度先进工作者评选规定.docVIP

******************公司 年度先进工作者评选规定 2007年即将过去，新的一年即将来临为充分挖掘年工作表现优异的员工和优秀事迹，激发广大员工投身企业发展建设的热情，增强企业凝聚力，全面提升员工的整体素质，为企业的发展壮大，为企业核心竞争力的不断提升作出自己的贡献经公司领导讨论研究决定，公司决定开展年评选优活动拟定本评选先进工作者应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；先进工作者应能够获得多数员工的认同；评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。1、年的员工全年内旷工或累计迟到、早退员工、全年内因违规违纪通报批评的员工；、全年内事假累计十天的；、道德品质良好责任心强；工作积极；发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生；严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排等。（二）、优秀管理者?? 优秀管理人员除符合先进工作者标准外，还应满足以下条件： 1、品行廉洁，诚实守信、平易近人；具有创新意识，工作业绩显著；有强烈的敬业心和责任感；善于沟通协调，合作精神强；善于激励部属达成目标，具领导能力。为了体现和增强评选的代表性、权威性，先由基层推荐，采取无记名投票和推荐方式，每位员工需推荐本部门的员工各一名，然后评定依据评结果，七、奖励与表彰 1、先进工作者管理者将于年终总结大会予以表彰并颁发荣誉证书；工作一年以上的，奖金工作未满一年的 4、除此外职位方面予以向上调整，或者可以获取外部培训机会。 - 2 - 共2页