选煤厂班组劳动竞赛方案.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
选煤厂班组劳动竞赛方案

选煤厂班组劳动竞赛方案 为认真贯彻好新峪公司首届一次职代会文件精神,全面落实好《汾西矿业集团有限责任公司选煤厂质量标准化检查考评办法》的相关规定,特制定选煤厂班组劳动竞赛方案。 一、加强领导 成立班组劳动竞赛领导小组 组 长:肖双喜 副组长:王利芳 卞利栓 李文良 杨立文 成 员:王柱保 郭彦文 张雪峰 冀玉平 孟金成 姚建忠 武彦勇 二、竞赛标准 以山西新峪公司管理标准、技术标准、工作标准适应本单位的标准作为考核依据。 三、实施范围 生产一队、生产二队、检修队、环卫组、化验室。 四、运行细则 1、明确责任,各队组长是实施班组劳动竞赛的第一责任人,要认真组织实施。 2、各队组要严格按照劳动竞赛方案的要求,确保工作考核的正常运行。 3、各班组要作好自查、自纠工作,使人人上标准岗,干标准。 4、劳动竞赛奖金的提取 每名职工提取100元用于劳动竞赛,实行千分制,根据得分决定奖励金额。 5、每月的考核由考核班组会同有关人员进行整体检查。 6、附选煤厂班组劳动竞赛方案考核细则。 选煤厂班组劳动竞赛方案考核细则 序号 专业 项 目 标准分 考 核 标 准 扣分 扣分原因 得分 1 环境治理 1.1环境卫生(60) 10 20 20 10 1.1.1办公场所要求窗台无杂物,有一项不合格扣2分 1.1.2减少噪音污染,确保和谐的文明卫生环境,有一项超标扣5分 1.1.3保持机电设备清洁卫生,有一处不达标扣1分,扣完为止 1.1.4规范厂区材料分类、堆积、保存,做到整齐、有序,有一处不达标扣1分,扣完为止; 1.2设备摆放(20) 20 1.2.1规范合理设计厂区工业设施摆放,方便生产操作;不方便生产一处扣2分,扣完为止; 1.3标志牌(20) 10 10 1.3.1岗位职责牌板要悬挂整齐、规范;岗位职责牌板悬挂零乱不整洁、不规范,扣3分 1.3.2设备标志牌、安全警告牌、设备操作牌等要齐全、醒目;有一处不达标扣2分 2 言行举止 2.1言行规范(40) 20 20 2.1.1衣着打扮要端庄大方,不着奇装异服;衣着打扮不整洁,有奇装异服,有一项扣2.5分 2.1.2待人接物要文明礼貌,不文明,说脏话,发现一次扣2分 2.2劳动纪律(30) 10 10 10 2.2.1不迟到早退,无故旷工,脱岗,窜岗,有迟到一次,扣2分,有早退现象一次,扣2分,有窜岗现象一次,扣2分,有无故旷工者,此项不得分; 2.2.2工作场所不得干与工作无关的事情,干与工作无关的事,有一次扣5分 2.2.3不得醉酒上班,醉酒上班者,发现一次扣5分 2.3工作作风(30) 30 2.3.1工作中不能出现重大失误,不能出现集团公司检查本部门工作时,受到点名批评、罚款扣5分,工作中出现失误,扣5分,出现重大失误,给本厂造成极坏影响的,此项不得分 3 生产任务 3.1产值任务(40) 20 20 3.1.1加强经营管理,努力完成产值、生产任务指标;每少完成10%,扣2分 3.1.2采取积极措施,努力增加创收;每少创收指标的10%,扣2分 3.2材料管理(30) 20 10 3.2.1材料管理有台帐,台帐帐目准确、帐卡物相符,无台帐此项不得分,台帐有一处错误扣2分,扣完为止; 3.2.2材料库房摆放整齐,帐卡物相符,帐卡物有一处不相符,扣2分,扣完为止 3.3其它指标(30) 30 3.3.1积极完成例如:矸石含煤量、中煤含煤量、产值等各项经营指标;每有一项完不成此项不得分; 4 管理创新 4.1工作创新(100) 40 30 30 4.1.1工作无思路,无创新,本项不得分 4.1.2工作理念呆板,不具有超前意识,工作方法混乱,无头绪,影响部门日常工作,此项不得分 4.1.3工作理念超前,思想创新,无创新的此项不得分,领导表扬一次加10分 5 安全治理 5.1安全教育(20) 10 5 5 5.1.1安全教育有计划,是否能认真组织实施;无计划扣3分,有计划无落实扣2分 5.1.2安全培训是否有记录,无记录一次扣5分 5.1.3安全培训是否有效果,确保无违反安全规程,有违反规程一次扣5分 5.2现场管理(30) 10 10 10 5.2.1严格按国家的有关规定配备消防器材,并定期检验,确保不失效,不过期,消防器材配不全扣3分,过期或失效有一件扣2分 5.2.2严格执行喝酒不上岗的管理制度,严禁酒后作业,酒后上岗上次,此项不得分 5.2.3特殊作业严格执行安全措施审批手续,单位负责人跟班,方可作业,违反一次,此项不得分 5.3反“三违”(30) 1

文档评论(0)

pangzilva + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档