人事处、职称办、人才交流中心各科室及校档案馆工作职责.docVIP

人事处、职称办、人才交流中心各科室及校档案馆工作职责 (人事[2004]17号) 一、人事科 1、参与制定全校人员编制方案及教职工聘任的有关具体工作； 2、负责编制人事调配计划，办理人员调入、调出、毕业生接收录用手续； 3、负责人事管理规章制度的制定、修订和监督执行； 4、负责教职工出生日期、参加工作时间及学历的审查、认定工作； 5、负责教职工因私出国的审查、办理手续以及出国期限、保留公职等事项的管理工作； 6、负责对违约人员的责任追究和依法诉讼等工作； 7、负责全校教职工奖惩工作； 8、负责全校教职工(学)年度考核工作； 9、负责见习期、初期人员转正定职工作； 10、负责全校管理队伍新进毕业生的考核、签订接收协议等工作； 11、负责教职工自动离职、辞聘、解聘的处理及办理手续； 12、负责对借调、在编不在岗人员的管理与清理； 13、负责高级专家延长退休年龄的审查并办理相关手续； 14、负责对返聘人员的管理； 15、负责上级主管部门下达的干部统计等年报工作； 16、负责教职工工作证、退休证和校徽的发放及补发工作； 17、负责全校教职工信息数据库的建设和管理工作； 18、完成上级交办的其他工作。 二、劳资科 1、负责全校教职工工资管理、校内各单位工资总额的核算以及校内津贴、午餐费的审核、汇总等工作； 2、负责各类人员的起薪、停薪、调离等工资关系的转移工作；负责教职工因职称(务)变动，工资的上报审批及兑现工作； 3、负责教职工福利费审核、使用与管理工作； 4、负责见习期、初期和学徒期人员试用期满后确定工资级别工作； 5、负责全校固定工人(含合同制工人)的调配、接收工作以及招工和复转军人接受与安置工作； 6、负责全校工人业务培训、考工培训、考试晋级的组织及管理工作，做好合同制工人养老保险费的缴纳等工作； 7、负责学校计划内临时工的用工管理工作； 8、负责遗属生活补贴的标准认定、调整、发放等工作； 9、负责教职工因工伤残(亡)的核查工作； 10、负责全校教职工退休待遇的审批工作； 11、负责全校教职工考勤、请假、休假、销假等工作； 12、负责教职工探亲路费报销和生病住院护理费报销的核定工作； 13、负责全校劳动工资的月、季、年统计报表工作； 14、完成上级交办的其他工作。 三、师资科 1、负责全校教师队伍建设规划及相关政策制定的具体工作； 2、负责高层次人才引进的有关工作； 3、负责全校教师进修、培训、攻读学位计划的制定，审核单位指标及就读人员的资格条件，并办理有关手续，对就读人员学习期限等进行管理； 4、参与院系教师队伍建设(学)年度考评工作以及院系教师队伍建设目标责任书的签订工作； 5、负责教师出国进修的审查和办理有关手续，对出国人员的期限等进行管理； 6、负责教师、教辅队伍新进毕业生的考核、签订接收协议等工作； 7、负责青年教师的岗前培训工作； 8、负责高校教师资格认定的有关工作； 9、参与教师各级职务岗位设置与聘任工作； 10、负责教师进修、培训费报销的核定、登记工作； 11、负责教职工数据库中师资信息的维护、管理工作； 12、负责师资管理方面的统计报表工作； 13、完成上级交办的其他工作。 四、校职称工作领导组办公室 1、负责全校专业技术职务任职(或聘任)条件的制定和修订工作； 2、负责全校专业技术职务评审、聘任和评议、推荐的有关具体工作； 3、参与全校专业技术职务岗位设置的有关工作； 4、负责有关专业系列技术职务“以考代评”考试的报名及审核工作； 5、负责晋升(应聘)专业技术职务人员的外语考试、计算机应用能力考试及继续教育培训等报名的组织工作； 6、负责享受政府特殊津贴人员、有突出贡献的中青年专家等评议、推荐的具体工作； 7、负责职称统计报表工作； 8、完成上级交办的其他工作。 五、校人才交流中心办公室 1、负责接收校内各单位待聘人员的具体工作； 2、积极主动了解校内岗位空缺情况，公布招聘信息。通过竞聘、招聘等形式，安排待聘人员转岗、到岗工作，并办理有关手续； 3、负责组织待聘人员的业务、技术培训； 4、办理待聘人员借调等的审查手续； 5、组织待聘人员进行智力开发，从事和开展多种劳务与技术服务； 6、负责人才交流中心有关政策、规定等制定的具体工作； 7、完成上级交办的其他工作。 六、处办公室 1、负责人事处文件及有关材料的起草、印制和归档工作； 2、负责各种信件的收发及公文、公函的传递和归档工作； 3、负责处内各种会议的通知、准备和记录工作； 4、负责每年度处内文件、资料的整理、编辑和印制工作； 5、负责人事处网页内容的更新工作； 6、负责处内办公用品的购置、登记和发放等工作； 7、负责来信来访和来宾接待等工作； 8、完成处领导交办的其他工作。 七、校档案馆 1、贯彻执行党和国家档案工作的法令、法规及