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读《如何当好一名学生干部》有感 作为一名学生干部，我们参加了团学培训班曾峥书记关于如何当好一名学生干部的专题报告。曾书记的报告内涵丰富，指导性强。全体团学干部要把曾书记的报告，贯彻到今后的工作、学习、生活中，要立足解决理想信念问题，牢固树立追求卓越的目标理念，提高团学干部的意识，做好同学的榜样。曾书记告诫同学们要学会处理好各种关系，如师生关系、上下级关系、同学关系等；要学会韬光养晦，既要有原则性，又要有灵活性；要学会借力，既要建立个人的人格魅力，又要充分发挥好组织的力量。曾书记特别强调，学生干部要注重学习，要做到“腿勤，口勤，脑勤”，要学会“能干事、会干事、干成事”，全面提高个人素养，为今后走向社会，追求卓越人生打下坚实基础。 在学校里，如果你经过努力，通过面试正式成为一名学生干部以后，又一个问题随之而来：“这个学生干部怎么当”，首先我要请你清楚这个干部前面加了个学生二字，所以实际做起来就与日常我们所说的干部有所区别了。下面我以院系的学生组织里的学生干部为对象来谈谈。 院系的学生组织里的学生干部的特点： 1.在院系的整个学生干部群体里，有大一新生，大二的和大三的学长。一般来讲，大三的学生是最高领导（比如有的院系叫做“主席团”）一级，他们负责做学生工作中的最高决策制定；大二的学生一般是中层领导（比如各部门的部长），一般是各个部门的负责人；最下层就是大一新生了，主要是实际做各种的事情。每一年有一次换届，大三的退出忙着找工作，大二的部分人会进入最高领导一级，主席团”一般有四五个人，大一的学生经过一年的锻炼，会担任各部门的负责人。 2.上中下三层人员之间没有直接的利益关系。这是说他不像在社会上的政府机关或是公司里面那样，上下级之间有这利益上的博弈，大家作为学生干部，上级不可能给下级发工资发福利，下级也不用为了升迁拍上级的马屁，所以这种关系还是比较单纯的，当然，如果在学生干部阶段大家能友好的合作成为知心朋友，那么在将来步入社会之后，必定会互相帮助的。 3.学生干部最主要的任务是学习而不是工作。应该说，做学生干部只是一种锻炼，而不是你的职业，所以如果你将所有的时间花在了学生工作上而荒废了学习，那将会是得不偿失的，因为学校是不可能为学生干部解决结婚买房等等这些事的，呵呵。你干的好，说明你锻炼的好，成长的快，这就是你的收获。 4.学生干部服务和管理的对象是学生。我说这点的意义在于，你服务和管理的对象是学生，而这些学生是独立的，与你没有任何的物质利益上的牵连，也就是说，我可以听你的，也完全可以不听你的。比如你组织本院系里的学生参加某个活动，人家愿意捧场就来，不愿意就可以不来。于是学生干部面临的首要问题就是如何使自己的工作有意义，如何使大家认可你，如何使大家乐意为你捧场。如果你摆官架子，打官腔，你是必定会遭到唾弃的。 如何当好学生干部，需要很多方面的条件，比如你个人的领导能力，个人的办事能力等等。我在这里主要讲一下你要处理好的几个方面的关系，因为当干部最重要的是理顺各种关系，避免各种矛盾和冲突。 1.负责学生工作的老师 一般的，各院系会指定一个或两个老师负责本院系的学生工作，这位老师要确定学生组织高层领导人选，并在必要时进行管理。一般来讲这位老师不过问具体的事情，但是你的表现他会从各方面来了解，因为他的责任就是物色将来的学生组织高层领导，当然这不是说你要拍他的马屁，我的意思是如果你将来想进入最高层，就要处理好和他的关系。当然在不同学院里，这位老师会有不同的爱好和工作作风，所以你在展示自己的能力和坚持自己的工作作风时，要注意和他保持一定的一致，不能公然唱反调或是形成敌对局面。 2.部门负责人，最高层领导 这里说要处理好和他们的关系，是因为他们和你有着另一种重要的关系，你是刚来的是新生，而他们是学长，其实你们在更多的情况下是以学弟学妹和学长的身份在相处，如果你不顾这种关系，而纯粹的以上下级的关系来共同工作，会给双方造成怪怪的感觉。毕竟在大学里，大家还是更多的忙于自己的学业，最重要的角色是学生。 3.自己的同年 这里说的同年，就是我们是同时走进大学的校门，成为同学，而我们又一起进入学生组织担任学生干部。我要提醒的是，我们现在可以说是同事，那么在职位升迁、荣誉评比等方面必然会有利益上的冲突。那么你是一定要争的你死我活呢，还是在关键时刻主动让出自己的利益？这就要看看你是只顾眼前还是考虑的长远。因为作为同年，当走出大学校门步入社会，你们之间会有着更多需要互相帮助的时候，如果你现在只为一些小利益而和同年结下不解之仇，那么将来同学聚会你又如何面对。这不像社会上的公司，大家一散可能一辈子也不会再见面。 4.自己的同学 因为我们服务和组织的对象是我们的同学，如果我们和他们搞不好关系，那么他们就不会配合我们的工作，而我们又没有任何利益对他们进行牵制