论劳动权利体系及其分析工具--兼论劳动权利的一种新的研究范式.pdfVIP

第18卷第3期 工会理论与实践 V01．18No．3 2004年6月 7IHEORY＆PRACⅡCEOF耵¨DEUNl0NS Jun．2004 论劳动权利体系及其分析工具 ——兼论劳动权利的一种新的研究范式 陈步雷 [摘要]劳动权利是庞杂而多变的社会现象，现行立法与学术对其范围、种类、功能固然有一定的认识方 法，但往往是平面化的、窄视野的。本文在对劳动权利的法律依据和社会基础进行分析的基础上，提出并讨论了 规范(应然)和事实(实然)两种意义的劳动权利体系。探讨了劳动权利的范围、种类、属性、功能、治道等重 要问题，以比较新颖的分类标准为基础，对劳动权利作出了新的分类，并把劳动权利置人这些对应关系结构，讨 论了在各种对应关系的分析框架中，对劳动权利新的关注点。这些分类(——对应性关系)在整合以后，可以成 为对劳动权利问题的新的研究范式。 [关键词]劳动权利；对应性关系；分析工具；研究范式 of／to 劳动权利(rightwork)，又称劳动权，在狭义是从法理学中的权利概念与劳动法领域的问题出发展 上通常是指具有劳动能力的公民所享有的获得劳动就 开研究，或者把它放在劳动关系(由劳动法和其它有 业机会并按劳动的数量和质量取得报酬的权利；在广 关法律调整的权利义务关系)中，作为权利主体(劳 义上通常与宪法层面的劳动权利是一致的，一般包括 动者)所享有的权利加以分析。这些方法对于我们认 上述狭义的劳动权利和与劳动直接相关的其它权利。① 识劳动权利与劳动者权利，具有一定的合理性，但是 劳动者权利，又称劳工权利，还被简称为“劳 往往仍是平面化的、缺乏深度的。 权”，是指近现代产业关系中的劳动者(被雇佣者)所 本文试图借助理论法学和其它有关学科的理论和 享有的、以就业和劳动报酬权利为基础的全部经济、 方法，在分析模型或认识工具方面，对于劳动权利进 政治和社会权利的总体。它与劳动权利在内涵和外延 行新的分类与整合，在理论上形成新的劳动权利体系。 上有所区别。在官方的正式表述中，公民的劳动权利 由此试图确立关于劳动权利的新的研究范式或方法。 与劳动者的权益(权利)也是不同的。② 在讨论中，以劳动权利为研究对象，也涉及到“劳动 劳动权利作为公民的基本人权和法律权利，劳动 者权利作为这种基本人权在经济、政治与文化等领域 者权利”；或者借鉴国际劳工公约的通常做法，对劳动 的具体化成果，它们都是劳动法与社会法领域中的基 权利和劳工权利不加区分，以使概念更加简约、实用。 本范畴。它们不是理论法学中抽象的权利概念与劳动 问题的简单结合，而有其自身的形成与构造规律，应 一、劳动权利的法律依据、范围和通常分类 当有其复杂的认知或分析方法。现有的分析研究，多 (一)国际立法与国际劳动权利范围 -[收稿日期】2004—04—02 【作者简介]陈步雷(1967一)，男，汉族，安徽灵璧人，法学博士，中国劳动关系学院讲师，兼职律师。 ① 参见《中华人民共和国宪法》第42条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 ②参见我国国务院新闻办公室：《中国人权事业的进展(白皮书)》(1995年)。 陈步雷：论劳动权利体系及其分析工具——兼论劳动权利的一种新的研究范式 关于劳动权利的国际立法，一般认为是在第一次 个人自由为核心内容的“个体人权”，转向个体人权与 世界大战以后逐步形成和发展的，二战以后取得了巨