- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事处360度绩效考核系统
人事处360度绩效考核系统院系部处管理员使用手册同济大学人事处
2014-12-5
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc405396805 1. 系统概述 PAGEREF _Toc405396805 \h 2
HYPERLINK \l _Toc405396806 1.1支持的浏览器 PAGEREF _Toc405396806 \h 2
HYPERLINK \l _Toc405396807 1.2 操作流程 PAGEREF _Toc405396807 \h 2
HYPERLINK \l _Toc405396808 2. 操作流程 PAGEREF _Toc405396808 \h 3
HYPERLINK \l _Toc405396809 2.1登陆 PAGEREF _Toc405396809 \h 3
HYPERLINK \l _Toc405396810 2.2维护个人信息 PAGEREF _Toc405396810 \h 4
HYPERLINK \l _Toc405396811 2.3管理当前考核 PAGEREF _Toc405396811 \h 4
HYPERLINK \l _Toc405396812 2.3.1自我总结 PAGEREF _Toc405396812 \h 5
HYPERLINK \l _Toc405396813 2.3.2岗位责任书 PAGEREF _Toc405396813 \h 6
HYPERLINK \l _Toc405396814 2.3.3考核表 PAGEREF _Toc405396814 \h 7
HYPERLINK \l _Toc405396815 2.3.3考评人名单 PAGEREF _Toc405396815 \h 8
HYPERLINK \l _Toc405396816 2.3.3考核 PAGEREF _Toc405396816 \h 9
HYPERLINK \l _Toc405396817 2.4考核结果查询 PAGEREF _Toc405396817 \h 10
系统概述
1.1支持的浏览器
本系统建议使用最新版本的Firefox浏览器和Chrome浏览器进行操作,下载链接如下:
Firefox: HYPERLINK /releases/stub/official/zh-CN/Firefox-latest.exe /releases/stub/official/zh-CN/Firefox-latest.exe
Chrome: HYPERLINK /intl/zh-CN/chrome/browser/desktop/index.html /intl/zh-CN/chrome/browser/desktop/index.html#
支持的浏览器:IE 8.0+、Chrome、Firefox、Opera、Safari?。
操作流程
院系管理员的主要操作流程如下图所示:
提醒考评人
查看进度
结束考核
制作
提交审核
制作
提交审核
导出
制作
提交审核
导出
提醒
查看
修改密码
个人信息
文档导出
结果查询
岗位责任书
自我总结
考核表
考评人名单
考核
当前考核管理
考核结果查询
个人信息维护
登陆
操作流程
2.1登陆
在浏览器中输入网址 HYPERLINK http://360/ http://360/,输入用户名及密码(用户名一般为工号,密码将以短信方式发送),点击登陆按钮登陆,如图2.1所示。
图 2. SEQ 图_2. \* ARABIC 1
登陆后的系统界面如图2.2所示
图 2. SEQ 图_2. \* ARABIC 2
2.2维护个人信息
建议用户在第一次登陆后修改密码,登陆后点击系统右上角的个人信息链接,在弹出的窗口中点击上方的修改密码按钮,在弹出的的窗口中输入原密码及新密码,点击确认修改按钮,如图2.3所示。
图 2. SEQ 图_2. \* ARABIC 3
在修改个人信息窗口可以检查个人信息是否正确,如果有误,修改后点击保存按钮即可。
2.3管理当前考核
在人事处管理员通知本年度考核开始后,院系管理员可以对操作本年度考核信息,登陆后点击左侧导航菜单中的考核管理下的当前考核链接,在打开的页面中可以看见本部门的被考评人信息,如图2.4所示。操作前请院系部处管理员核对本单位被考评人名单及详细信息是否准确(请特别注意手机号码的及时更新
您可能关注的文档
最近下载
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 景区标准体系明细表.docx VIP
- 2024身体护理趋势报告.pdf VIP
- 建筑工程资料用表(ABC表).pdf VIP
- 海洋自然资源数据分类与编码规范 DB44 T 2463—2024.docx VIP
- 2022版 电力建设土建工程施工、试验及验收标准表式(第1部分 施工).doc
- 全国英语等级考试PETS4大纲词汇5336个.doc
- 2025广西公需科目培训考试答案(90分)——“一区两地一园一通道”建设;人工智能时代的机遇与挑战(1).pdf VIP
- 最新骨科临床路径(25个).pdf VIP
- 第12课 汉武帝巩固大一统王朝 课件(共28张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
文档评论(0)