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西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘 养护管理岗位实施方案 为了解决长安、柞水管理所养护技术股目前人员紧缺、无法满足实际工作需要的现状，根据《陕西省交通建设集团公司关于印发运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法的通知》（陕交建发〔2014〕67号）要求，经分公司研究，本着德才兼备，注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则，在西镇分公司符合养护管理岗位条件的员工中进行公开竞聘上岗。具体竞聘方案如下： 一、指导思想 以“十八大”精神和科学发展观为指导，按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》的有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实际，公开、平等、竞争、择优”的原则，在分公司符合转管理岗位的员工中公开竞聘养护岗位人员，缓解养护技术人员紧缺的现状。 二、竞聘原则 一是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；二是坚持自愿申请，双向选择，组织批准的原则；三是演讲答辩（占总得分30%），业务考试（占总得分30%）和民主测评（占总得分40%）相结合的原则。 三、竞聘组织机构 分公司成立非管理岗位竞聘管理岗位领导小组（以下简称竞聘领导小组），竞聘领导小组由下列人员组成： 组 长：段小平 副组长：边纯君 洪 鹏 高峰利 何启茂 成 员：董 豫 焦秀红 张永宏 王必琦 王向军 程小峰 姜长安 李 哲 王 媛 竞聘领导小组职责为： （一）负责本