第十八章 失业通货膨 微观经济学教学课件.pptVIP

河南大学工商管理学院徐鹰鹏 失业问题一直是宏观政策制定者和公众关注的焦点。对整个社会而言，失业意味着人力资源的浪费，如果能够充分利用这部分生产要素，全社会的产出水平能得以提高；对失业者个人而言，失业意味着生活质量的下降，因此失业也是一个重要的社会问题。降低失业率一直以来都是宏观政策的主要目标之一。 摩擦性失业 摩擦性失业与劳动力市场短期变动相联系。 实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽”；大学生毕业后进入劳动力市场；有的职工被雇主辞退等等。 这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种“转岗之间（between the jobs）”的失业状态中。 结构性失业 结构性失业与劳动力市场长期变动相联系。 随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳行业此消彼长。 一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长或短滞后期才能完成必要调节。 因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳动力供求结构不一致也会导致结构性失业。 需求不足导致的失业 需求不足导致的失业与宏观经济运行周期相联系。 需求不足带来的失业，指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。 在宏观经济繁荣高涨时期，对产品和劳务总需求上升，对劳动的派生需求量也上升，失业率比较低； 在经济衰退和萧条阶段，对产品和劳务总需求萎缩，劳动力派生需求量下降，因而失业率比较高。 根据对失业产生原因的不同解释，失业可以分为古典失业和凯恩斯失业。 古典失业是与古典学派理论相联系的。在古典学派理论里，失业实际上是劳动力市场上供求不相等的结果。供求失衡的关健在于劳动力市场上的工资率不是在市场出清的水平上。当实际工资水平过高时，劳动力市场供给就会大于需求，就会出现失业现象。如果劳动力市场上工资水平可以充分变动的话，当失业存在时，工资水平可以不断下调，使得劳动需求不断增加，失业现象最终能得到清除，因此劳动市场的价格机制总是能使整个社会达到充分就业的水平。 因此，在古典模型，只要工资具备充分伸缩性，失业只可能是摩擦性失业和结构性失业。但是，如果工资水平不能充分调整，比如政府最低工资法规定了工资的下限等，这时失业就不可避免了。在古典失业理论中，失业的持续存在，一定是劳动工资下降受到了市场以外的其他障碍，而只要让劳动市场充分发挥作用，大规模的失业就不可能存在。 凯恩斯失业理论的产生与1929—1933年的经济大萧条密切相关。在经济的全面萧条期，社会总需求急剧萎缩，失业人数高度膨胀，工资水平一降再降，却对缓解失业问题无济于事。凯恩斯认为，失业的增加是因为产品市场上的总需求的下降而引起的，产品市场的过度供给导致了劳动力市场的过度供给。这种由于有效需求不足而引起的失业被称为凯恩斯失业。如果出现凯恩斯失业状态，劳动市场的价格机制就可能失灵。 这是因为在总需求不足的情况下，产品市场上供大于求的现象不可能消除，而由于对劳动力需求是对产品需求所引致的需求，劳动力市场上供大于求的现象也不可能消除，而要恢复到充分就业，必须提高总的有效需求，只有当产品市场供大于求状态消失后，劳动力市场的供求关系才有可能趋于一致，从而实现充分就业。在凯恩斯看来，引起失业的根本原因是周期性的经济萧条，因此凯恩斯失业也称为周期性失业。 第三节 通货膨胀 通货膨胀是指价格水平普遍的、持续上涨。通货膨胀被普遍视为一个社会问题。 按通货膨胀的严重程度分类： 温和的通货膨胀（Moderate Inflation） 奔腾的通货膨胀（Galloping Inflation） 恶性通货膨胀或超级通货膨胀（Hyperinflation） 印度通货膨胀空前人们购物用钉起来的钞票（2002.12） * * 第一节 失业的类型和自然失业 失业（Unemployment） ：凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作，并正在寻找工作的人都是失业者。 自愿失业（Voluntary Unemployment） 当存在着就业机会，但工人不愿意接受现行工资水平而引起的失业，被称作自愿失业。 非自愿失业（Involuntary Unemployment） 在现行工资水平下，工人愿意就业而又找不到工作，由此引起的失业被