创文明单位 谱运管华章.docVIP

宜阳县运管所创建文明单位 汇报材料 宜阳县运管所于2006年2月被命名为市级文明单位。近年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于运输市场管理工作中。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有利推进我县运输市场管理工作。现将我们近年来开展创建精神文明单位的主要情况向各位领导汇报如下： 一、加强基层党组织建设发挥党员在文明建设中先锋模范作用 文明创建工作是党务工作与行政工作有机结合的有效途径，党员是文明创建的先锋，基层党组织是文明创建工作的领导核心。加强基层党组织建设十分重要，近年来，一是我所始终坚持民主集中制，民主生活会制和每周工作例会制。二是加强党员教育，提高党员素质。每年所支部组织全体党员上党课，举办党员干部参加的思想理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观武装党员，增强党员的政治素质。三是坚定党员的理想信念和为人民服务的宗旨，增强党员的党性。四是每年在党员中开展一项主题教育活动，如党员先进性教育活动，党建知识竞赛活动等，激发党员在文明建设中争当排头兵的热情。 所领导班子团结一致，率先垂范，勤政廉政，开拓进取，充分认识到文明创建工作的重要性，制定文明单位、文明行业创建总体规划，每年初制定文明创建计划，并列入年度工作目标，召开专题会议，分工负责，责任到人，逐渐把文明建设向思想道德领域和精神文明领域拓展。 二、坚持以人为本，不断提高运政队伍建设 文明创建工作的根本是人的文明素质的提高，只有不断提高运政人员的素质，运政行业文明创建工作才能落到实处，才有成效。 （一）提高职工的政治思想素质。我们始终坚持周四政治学习制度，采取职工轮流主讲的方式，使职工人人关心政治，人人提高思想认识。其次是开展读书自学活动，形成制度，培养职工读书自学的良好习惯，并且在职工中开展教育活动：一是理想信念教育；二是全心全意为人民服务教育；三是依法行政，文明执法教育；四是爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德教育，以此不断提高职工的政治思想素质。 （二）提高职工的文化素质。文化素质的提高是人的整体素质提高的基础，我们积极鼓励和支持职工参加文化函数学习，保证职工的学习时间。目前大专文化程度以上职工比96年有很大提高，通过多种途径有效地引导职工不断学习，不断提高自觉性。 （三）提高职工业务素质。近年来，每年有计划的举办业务知识、法律法规、职业道德为主要内容的培训。每年完成两轮业务知识培训，合格率达100%，并积极派各类专业人员参加省、市举办的各类专业培训，不断提高职工操作微机技能，为加强现代化管理夯实基础。 （四）提高职工文明执法素质。文明执法的实质就是文明服务，一是加强职工职业道德教育。认真组织职工参加职业道德教育，同时公开运政人员职业道德标准。二是实行道路运政机构优质服务规范标准，实行首问责任制和责任追究制。三是实行公开办事制度，公开执法依据、办事程序、工作制度、处罚标准、处罚结果、工作人员姓名照片、监督电话、接受社会监督。四是使用文明用语，规范工作行为，推行微笑服务。五是认真组织职工开展政风评议和行风评议，召开群众座谈会听取意见，回答群众提出的咨询和所关心的热点、难点问题，广泛征求意见和建议，进行了整改。推行“一站式”服务，整顿客车倒客、甩客，擅抬票价等行为，打击“黑出租”保护合法经营，加强管理，给群众提供满意的服务于群众。六是严肃队伍纪律，结合工作实际不断完善各项工作制度，实施廉政建设责任制，建立干部廉政档案，实行统一着装，挂牌上岗，中午禁酒令，不准着运政标志服出入酒店等娱乐场所，对违反工作纪律的严肃查处，绝不姑息，情节严重的开除运政队伍。 三、结合工作目标，开展文明创建活动 我所自96年以来，每年结合单位年度管理工作目标，同时结合上年度职工中存在的不足，开展文明建设活动，通过开展“群众满意的基层站所”“文明岗”等活动，使广大职工在活动中得到自我教育、自我完善、自我提高，以此推动文明单位和文明行业的创建工作，促进年度管理工作目标的顺利完成。 在创建工作中充分发挥工、青、妇的纽带作用，了解职工思想，听取职工意见，反映职工要求，解决职工困难，关心职工生活，维护职工利益，调动了职工的工作积极性和文明创建的热情。历年来，计划生育、综合治理工作年年达标，圆满完成了各项任务。 今年上半年，我所在创建工作中加大投入，新装修了办公楼，改建了运政服务大厅，大厅设客运、货运、维修、出租、驾培等窗口，购置了办公用电脑、打印机等办公设备，为经营业户提供便捷、优质、高效的服务。“一站式”服务大厅的改建，工作环境的净化、绿化