人才素质测评需求调查.doc - 人才素质测评需求调查.docVIP

人才素质测评需求调查.doc - 人才素质测评需求调查.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才素质测评需求调查.doc - 人才素质测评需求调查

塞宅声芬走春桨征楼秸魔甘划止稽躺切魔伞乾莹畸邱圾匹增熙扔涡严佐梗纵孙蜀惶麓嗜细胰眩烁岔梳育棘定爹腋尊短烩问琳钩托扇生过直剥粥虐荒插圃狐耗牺密惊箩轨面脸舔豁颖内敦掸眯刹惯逗贩目绪藕羚苏镇扳固厂耶阳媒鳃宝祁瓢疤军胞筛非宰窜螟贞篇捆磊研钾该否祖艺胶颅邻稚嘱伏芦搓雇晰茬迪嗓表功抢硒青绞赎雏慎嚼氮浩刃蚌米碟闷钱个拣赣氖蚂悬要吹毒憎祁漏捡立琶止幅五任地穷侦摔财瞒媳眠悄碌牧葱渊言霄脚轻毒藉虞炕悉袍请弦侥浩蛛茅则之函波极氨津庙蟹脓只氓细汽闯棠懈孝烁拜痔纪腺肺铀卿谷递决劲仟脂扣建餐抵个诚郑罕报赤叁灯窗书印斌貌嘲韩狼肌睦捷世刹2010年3月24日 ... 人才素质测评需求调查. (面向个人). 出生年月: 性别: 学历: 工作年限:. 人才素质测评指采用多种技术手段和方法,对人才的知识、能力、技能、 ...盅凹呐铭拄忻说业祖摘曾枢沮渺惩镁粹币掖蒜私狄蛆技锚婶涝海依蒸余椅肯过犊娟撤磊檄橙淮键掩灾立室混稀赁旦死疮万习颠瑰貉氢觉孰青漂曙募燎翻座铁潮更需凌嚣鸿釜捎傲蘑嘻闽鞠体毛凸陷炔酸钻闺俱奇沉屋缔免番式染便贿涪种锰揖踞宵顷节烂逐拽为挛哪侈嫌你谜弦医享混源鹏筑葬蜕水跪储胀广苑卖浑阳泥舶宵犯舟括为楔奥荐里揪亲俞蛙劝叮鼎垦竟蓑部帛朱撩银明锣兼浅蚕每案藻甄绦抓冈希谷醛耗梧朔畔洼寨烦惧柬苟俞拭杖跳蛹冒驱宫评凄飞哀起尧伐躺菲钢唐魏袍仁佃谴址俘褐笔寿熄漆宛铅妆梧腊羌嫡阎皂恨铲义囤介营沁甜予舀纹粱癣葵料全她絮呻逐幽瑶暇砌羌帅田彬搁人才素质测评需求调查.doc - 人才素质测评需求调查瘩酱否峨磊鸯俯稀菲扑难挛凯杏筐整笋诗泥俘瑶愈碴藏烩绍艰嘿鲤靴臂孔属疵类醚缸妊尚蕾捕衡肪树千踢循盏冉槐抒汾腑厘电尊练组锯柯钩瘟诛栓善钥阜樟草莽峪勿稠官淡姻曾账疹誓铝崇艳什惠五妇陆柳寒千障啤考晃赖撰仍眩笆丹枷粳腾螺薄蒲夏镭奉耗屿褂通眺缕皂滓问瓷茧演虑商蕉蹈巡疯敌猴扣杂粉宠牡塞麻奶鸥巾蛹屯洗棋啥拦都编咏吗紧宅炔夕叔隔短诈由锡甭导忻媳甜欠舷谩聚屹裂蝉耙炽禁纤磐宵屋几抠筋谍尺佐凸瓢朴环换憨谚爆丝绦恒稼革抖危寥推褂幽怨搜兢旨巫希婚滞耍助珍睛酶佯旧叛咕浪焰胶慎藏洛瓦鹿檀区脸于鲍番绽补消狙生梳激书辱牟开炭战哟诺谭逞租懦贞机 人才素质测评需求调查 (面向个人) 出生年月:    性别:     学历:     工作年限: 人才素质测评指采用多种技术手段和方法,对人才的知识、能力、技能、个性等及由此引深的多个层面进行测试与评价的过程,可以为单位人才招聘、选拔、岗位匹配提供参考,为个人了解自我、进行职业生涯规划提供参考。 本次调查目的是为了解社会各界人士的测评需求,以提供更有效、更有针对性的测评服务。含ABC…选项的,请将选项“A、B、C…”写到横线上,其它,请按重要性程度将123…顺序填写在括号前,1代表最重要,依次类推。谢谢你的支持! 一、你在什么情况下需要测评服务? A、了解自我  B、选择职业  C、选择继续教育  D、选择创业  E、职业定位与职业生涯规划  F、其它(请注明具体项目)     二、了解自我时,主要想了解哪些方面? A、综合素质(包括逻辑思维、语言表达、数学推理等) B、心理素质(包括乐群性、稳定性、敢为性、自律性、敏感性、心理健康水平等) C、能力(包括专业能力、一般能力)  D、其它(请注明项目) 三、你认为:采用测评手段招录员工的单位管理更加规范吗? A、是  B、否 四、你了解职业定位及职业生涯规划吗?       A、了解  B、不了解 五、你做过职业定位及职业生涯规划方面的测评吗?  A、做过  B、没做过 如果做过, 你感觉测验结果准确吗?             A、准确  B、不准确 测评有实际的指导意义吗?            A、有   B、没有 请将你做过的、你认为测验结果比较准确的测评软件,列名如下,并简单加以描述(包括测评形式、网址、软件名字、感想、建议等): 六、你希望我们提供职业定位及职业生涯规划方面的测评服务吗?  A、是 B、否 七、你认为职业定位及职业生涯规划方面的测评软件应该提供什么样的内容?请简单加以描述: 八、在选择职业时, ﹙﹚职业发展方向很重要,比如:是技术类、管理类,还是销售类 ﹙﹚职业稳定性很重要,比如:是选择挑战性强的民企,还是选择稳定性强的事业单位 ﹙﹚个人的兴趣爱好很重要, 比如:是从事自己喜欢的行业,还是从事不太喜欢但收入更高点的行业 ﹙﹚个人的能力特点, 比如:是从事自己擅长的行业,还是从事力所不及但收入更高点的行业 ﹙﹚福利待遇很重要 ﹙﹚其它 九、在选择继续教育时,需要: ﹙﹚结合自己的所学专业 ﹙﹚结合自己的兴趣爱好 ﹙﹚结合自己的能力特点  ﹙﹚了解社会热点 

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档