石浦小学年级大队辅导员工作绩效考核奖励办法.doc - 石浦小学年级大队 ....doc

石浦小学年级大队辅导员工作绩效考核奖励办法 为加强年级大队部建设，切实发挥年级大队部在学生管理、阵地建设中的作用，保证学校各项工作的落实，特制订本办法。 一、年级大队辅导员由德育处聘任，少先队大队总部管理。 二、由德育处牵头，少先队大队总部参与，在每学年结束前对年级大队辅导员进行考核。 三、学校设立年级大队辅导员工作绩效考核奖每学年600元。 考核结果在85分以上的为合格。合格者发给奖金；不合格者，扣发50%奖金，下一学年不再聘任为年级大队辅导员。 考核奖实行学期预发，学年总发。 2010．1 附： 年级大队辅导员工作绩效考核细则 大队部 辅导员 考核日期 考核内容 分值 自评 考评 备注 1、及时、主动落实少先队大队总部安排的各项常规性工作 20 2、按计划组织开展本年级大队的队活动，力求活动正常，形式多样，内容丰富 20 3、加强本年级各中队的常规管理，引导形成积极向上的队组织 10 4、加强宣传阵地建设，及时按要求完成宣传工作任务 20 5、出色完成学校交给的各项临时性工作 10 6、形成相关资料，并及时送交大队总部归档 20 合计 100