学工部（武装部、学生处）2016年度.docVIP

学工部（武装部、学生处）2016年度 对各系学生工作考核内容及考核办法 学工部（武装部、学生处）2016年对各系学生工作考核的内容和办法具体如下： 达标考核 以下为达标考核内容，共11项。每项涉及的所有内容全部达到要求，视为该项达标。 1、辅导员配备 专职辅导员带班人数不超300人且不超10个班级，兼职辅导员带班人数不超150人或不超2个班级。 注：个别辅导员请假、转岗或读研等，由系协调安排其他教师或行政人员兼任辅导员解决带班问题，不影响本项指标考核。确有特殊情况者需报学工部（学生处）核准。 2、辅导员培训 无无故不参加学院组织的辅导员培训情况，早退按无故旷会统计。 注：上课以课表为准，请假以书面假条为准。 3、学生到课 每学期学生到课率平均为98%以上。 注：到课率为实到人数除以应到课人数，学生请假人数按班级人数6%从应到课人数中除外，学生请假以假条为准。同一时间，学生因参加各种考试等特殊原因出现较多请假情况，辅导员需说明情况并经系分管领导签字后报学生处备案。 4、开学报到 节假日开学学生平均报到率为97%以上。 注：报到率为实到人数除以应报到人数，在外实习学生以到实习点报到为准。 5、考风考纪 每学期学生考试违纪人次在本系学生总数的3‰以内。 注：各系主动查处的学生违纪不纳入违纪人次进行统计，凡有漏报、瞒报者，一经落实该项直接记为不达标。 6、学风建设 系党政领导班子每学期召开学风建设专题研究会1次以上，各班每学期召开学风建设主题班会1次以上。 注：凡弄虚作假者，本项直接列为不达标，系学风建设考核直接列为最后一名。 学生资助 学生奖助学金评定结果无错报、漏报现象，生源地信用助学贷款毕业学生毕业确认表信息符合开发银行要求且100%交回。 8、学籍管理 工作底线：无漏报或多报学生注册情况，无入班学生不符合新生入学资格复查要求现象，无不经学生处批准擅自接受学生入班借读（跟班学习）情况或擅自批准学生外出借读情况。 注：辅导员所带班级出现上述现象之一者，视为辅导员个人突破工作底线。 9、值班值勤 军训现场无辅导员值勤缺岗现象,辅导员学生公寓值班无缺岗现象。 注：学工部（武装部、学生处）不定期抽查，抽查不在岗即为缺岗。 10、工作时效 无因个人（单位）失误造成办理学生事务超过规定时限或造成不良后果的现象或某项工作影响整体进度。 11、安全稳定 工作底线：违反《运城学院学生违纪处理办法》第8、9、10、11、12、13条、第19条第二款及第20条第7、8、11、15、16款受处分人次在本系学生总数的3‰以内；违反《运城学院学生违纪处理办法》第20条第13、14款受处分人次在本系学生总数的2‰（计算具体人数时小数点只入不舍）以内。 注：各系主动查处的学生违纪不纳入违纪人次进行统计，凡查实却不处理者，一经落实该项直接记为突破工作底线。 二、专项考核 （一）学生思想政治教育工作（150分） 1、组织管理（10分） 系学生思想政治教育工作组织机构健全，定期召开学生思想政治教育工作专题会议，记录翔实。 2、辅导员队伍建设（30分） （1）建立并落实辅导员例会制度和考核制度，辅导员工作手册、谈心手册记录翔实，班级日志审批及时认真；（10分） （2）每月定期组织辅导员开展业务知识及综合素质集中学习，积极组织辅导员参加学院辅导员职业能力大赛；（10分） （3）鼓励辅导员从事学生工作研究，积极申报院级思想政治教育研究项目，发表学生工作相关科研论文。（10分） 3、日常学生思想政治教育工作（70分） 学生政治理论学习：学生参加形势政策课组织到位，授课教师反馈良好；根据政治理论学习提纲并结合时政，每月组织班级2次以上政治理论学习，主题明确，讨论充分；（10分） （2）各类专题主题教育：深入推进学生社会主义核心价值观培育与践行活动；积极组织开展新生入学教育、毕业教育、诚信教育等思想政治专题教育，利用重大节庆日、纪念日开展爱国主义、集体主义等各种主题教育活动；（30分） （3）网络思想政治教育：利用ＱＱ、微信、微博等网络信息资源，建立有效的系级、班级日常网络思想政治教育平台,加强对学生的教育引导；（20分） （4）学生评优工作：学生优秀评选坚持公平公正公开，审核严格，材料上报按时规范，信息准确；（5分） （5）学生思想状况调研工作：学生思想状况调研组织得力，问卷汇总真实有效，材料报送按时规范。（5分） 4、学生心理健康教育工作（30分） 认真组织“5·25”等心理健康主题教育活动，做好新生心理健康状况测试与新生心理健康档案建立工作；（20分） （2）认真做好学生心理危机预防、排查和上报工作；认真做好心理异常学生的关注、管理和关怀工作。（10分） 5、特色工作（10分） 积极探