瑞金市农业综合开发办机关效能建设专题分析报告.docVIP

PAGE PAGE 1 瑞金市农业综合开发办机关效能建设 查摆问题活动专题分析报告 根据瑞效能办字[2009]7号文件要求，我办在深入学习实践科学发展观活动的同时，深入开展好了机关效能建设查摆问题活动，深入开展了批评与自我批评，不仅把班子和个人存在影响和制约科学发展的突出问题、党风党纪及工作作风方面存在的突出问题找的准、摆的全、分析的透，而且整改方向明确、措施有力。主要体现在以下几个方面： 一、精心组织，认真抓好查摆活动 根据效能建设统一部署安排，在接到效能办开展查摆问题活动通知后，更加高度重视，并召开了全办干部组织生活会，强调每一位干部要从讲政治的高度、从推动新时期工作的高度出度，深刻认识“机关效能年”主题教育活动的重要性，切实抓好查摆活动。一要高度重视，确保教育活动措施扎实，务求实效。二要领导干部带头，带头学习，带头查摆问题、解决问题、带头开展批评与自我批评，有效地解决好群众反映的热点、难点、疑点、重点问题。三要把我办的中心工作和主题教育活动紧密结合起来，努力做到工作、学习“两不误，两促进”。 二、深入查摆问题，深刻剖析原因 按照要求，我们组织全体干部结合自身工作实际，在组织自查、梳理问题上狠下功夫，认真查摆科学发展暨机关效能方面存在的突出问题，深刻剖析问题存在的原因。我办抓好了每一位党员干部贯彻落实科学发展观暨机关效能情况分析报告的撰写。每位干部结合自己工作岗位，紧紧抓住带有全局性、根本性、关键性问题，认真查找在贯彻落实科学发展观暨机关效能方面存在的问题和差距，深入剖析问题存在的原因，触及思想，深挖根源，认真撰写了分析检查报告。并认真分析自己应承担的责任，查找自身存在的问题的根源，找出影响效能发展的问题和原因。 通过查摆，概括起来，我办领导班子存在的突出问题主要表现在以下几个方面：一是在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观及效能建设的要求有差距。习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在默守陈规、循规蹈矩的现象。二是在工作中，能够遵照“依法依规依程序”办事的原则，能够发挥主观能动性。但在基层调查研究、指导工作上还不够深入、不够细致、不够细致，在知人、知事、知情上还有一定差距，创新性思维受到了局限。三是班子成员均能够自觉的加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象。但是在对党员干部的廉政教育制度还不完善。四是政治理论素质有待提高。在理论学习上重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，对做好本职工作与促进经济发展的关系理解不深。 三、强化整改措施，确保取得明显成效 针对查摆出的问题，我们认真分析、深刻研究查摆出来的问题，明确整改重点和方向。 1、全面提高政治业务素质，进一步提高领导干部政治理论和业务素质。严格按照学习安排抓好学习，并做好学习笔记。 2、实行全员挂牌上岗，实现社会对作风效能建设工作的监督。 3、进一步加大机关政务公开的力度。凡是能够公开的事项，都要及时向群众公开，增强办事透明度，保证办事结果客观公正。 4、要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强高标准、严要求、高质量的意识和干事业劲头，努力克服工作中的简单急躁情绪，真正实现工作作风上的“快、严、实”。 我办开展机关效能建设活动查摆问题阶段虽然取得了一定的成效，但机关效能建设是一项长期性的工作，我办将一如既往地做好落实，把机关效能建设引向深入到工作的各个层面，深入到机关行政管理的各个环节，确保机关行政效能建设走上规范化、制度化、经常化轨道，努力营造“人人比效能，事事讲效率”的良好氛围，为实现新的目标和促进我市经济跨越式发展做出更大的努力。 瑞金市农业综合开发办 二00九年六月八日