外国语学院就业指导教案职业生涯规划精选.ppt

6.择业挫折心理与调适 （1）是指大学生求职的需求不能满足、行动受到障碍、目标未能达到的失落性心理状态。是常见的社会现象。 （2）原因：自我评价偏高造成的，期望值越高，挫折感就越重。 如何克服？ 正确认识挫折，有心理准备 找出原因，寻找办法 舒解情绪转移心理关注方向 找出一定的方法，进行心理宣泄 提高应付挫折的能力 6.择业挫折心理与调适 招聘者对大学生的看法 “很多人都在说大学生找工作难，但工作机会还是很多。求职大学生要端正自己的心态，真正了解自己能够做什么，努力争取每一次机会。 ” “高学历并不代表能够完成公司的工作，现在的大学生找工作，应该首先调整心态，懂得自己真正能做什么。” “很多大学生想找到一个既体面、轻松，又赚钱的工作机会，但这种工作机会不会惠顾那些只想安逸的人。” 成功必备的八种心态 一、积极的心态 二、学习的心态 五、合作的心态? 三、付出的心态 六、谦虚的心态 四、坚持的心态 七、感恩的心态 八、归零的心态 第九章 毕业生就业权益保护 中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成曾毫不客气地指出：在中国的就业市场上，90％以上的招聘信息均含有歧视性条款，包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视等等。凡此种种都是对大学生就业权益的公然侵犯和