2013年个人总结—马鸣凯.docVIP

个人总结 马鸣凯 时光荏苒，感觉2013年还在眼前，马上就迎来了2014年，与校团委的第一次接触是在今年的三月，在此我也要感谢王老师和王璐璐学姐让我来到校团委，让我在一个大平台里学到了平常学不到的东西。 在校团委里的工作 三月的团代会 三月的团代会是我经历的第一次大型会议，在此我学到了许多会议的流程、材料的编写、讲话稿的编写等。从这次团代会以后，我也正式成为了校团委的一员，从开始的很多事情都不知道怎么做，很多部长都不认识到现在大家都成为好朋友、处理事情得心应手，在此也要感谢很多人教我慢慢学习。 校庆 在校庆活动中，我主要负责机动组的两百多名志愿者、校庆晚会主持稿的编写、节目单的制作等。在志愿者工作中，是我收获最多的，要分管200多名志愿者并且进行一对一或一对三服务，首先将志愿者与服务对象的配对也是一份高技术活，记得那时候我带着几个干事一起工作到晚上熄灯才从团委办公室回寝室，短信也发的爆掉，比较欢乐的是那时候有许多志愿者有许多问题反馈上来，基本上我们都是一个电话还在接，另有两个电话正在接入，对于机动组，也要面对临时性的许多志愿服务，比如有新的嘉宾到机场，我就要第一时间找出一位各方面都比较优秀的志愿者去迎接，其实志愿者工作也是我第一次做，也是在慢慢摸索中成长，如果现在还有比较大型的志愿者服务工作，我觉得我也能得心应手的完成。 暑期社会实践活动 暑期社会实践活动是校团委一项及富有特色的王牌活动，从各学院的组织报名等我都有参与，其中我主要负责的是社会实践的启动仪式，从跑旗的彩排到舞台的搭建到启动仪式，记忆最深刻的是7月1日是正式的启动仪式，6月30日下午四点为彩排，当时自己还有考试，自己已神一般的速度在三点前就交卷了，到场地三点，马上将一些还没组织完毕的东西完成，然后等着老师彩排。 迎新 迎新工作也是整个校团委的重要工作，主要是负责场地，当时我带着几位副部一起将帐篷搬到指定地点并搭建完成，女生在上面写上校团委字样，当时依稀记得还有小雨，但想着第二天有一批新鲜血液即将进入校团委就很有动力。 招新 招新是开学最重要的事情之一，因为干事的质量决定着校团委未来的发展，我作为招新的负责人，统筹几个部门间的招新活动，招新工作的筹备从暑假7月底就开始了，主要筹备了新浪潮、贴吧等网络平台的宣传并建立QQ群进行校团委宣传，制作校团委招新视频等。开学后我联系了几位商家为我们的招新制作海报，进行横幅内容的征集工作、并且组织每个部门的面试和场地的申请。今年我们团委的招新以统招“一张报名表，七个机会”，不让任何一名优秀干事流失。 各类活动 期间我也举办过座谈会等，例如：校友回访、团中央老师的报告会等，也举办过“心灵之声”，其中自己认为比较成功的是校友回访，在“心灵之声”的演出中我主要看到了我们校团委新干事的“战斗力”之惊人，那么多凳子几乎是一转身就全部搬完，并且检票、收拾场地等也井然有序。 校团委的创新项目 校团委“互助团” 由于校团委经常会出现一些临时性的事情，为了保质保量并以最快的时间完成，成立的“互助团”，事实证明这是一群非常优秀的干事，能将事情很快而且完成的非常“漂亮”。 男干事公用制度 因为联系实际，校团委男生较少，有时需要搬运问题时很难将男干事召集起来，因此建立“男干事公用制度”，安排每天的值班人员，并选出组长，责任到人。 在校团委“两微一人”基础上建立腾讯微博宣传平台 因为发现许多团省委的活动在腾讯微博上展开，因此紧跟时代的变化校团委成立腾讯微博小组，由部长担任组长、副部干事担任成员。 校团委新干事“统招制度” 校团委按照以前的制度进行更新“统招制度”，为了不让人才流失，校团委统招制度为每位部长进行面试，对于表现优异的同学全部招入校团委，在二轮面试时询问其意向之后进行部门分配，这种制度的优点就是只要有能力、有特长都会成为校团委的一员，为团委做出贡献。 继续精简部门、开拓职能 大家一致觉得部门精简对于一个部门的发展很重要，一个人能做的事决不让两个人做，不能把简单的东西复杂化，做到人人有活干。 未来的展望 微信认证 校团委微信平台是我们学校的第一个公共微信平台，但是现在的认证还没完成，希望在2014年可以进行革新认证，并且加入更多功能。 “人人”团队和腾讯微博团队 人人团队也是很早建立的一个团队，但是由于现在人人用户的减少，该团队进入了一个“瓶颈期”，2014年可以考虑跟腾讯微博小组进行合并，由于很早以前已经开通过腾讯微博（无从考察是谁建立并且密码是多少），因此腾讯微博的认证也是2014年宣传平台的一个任务。 希望开展“学术文化艺术节” 学术是一个学校的灵魂，我认为可以将争鸣论坛、挑战杯、90后论坛等学术性活动归于一个整体下并开展“学术文化艺术节”，更加提升我们学生的学术素养。 自身的学习和存在的问题 来到校团委，是我大学中最有意义的事情，在这