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重庆XXXX有限公司 薪酬保密制度 为保护公司信息安全和员工隐私，实行规范化管理，针对目前员工薪酬管理的现状，特制定本制度： 一、薪酬保密制度总则 1、本适用于监督全体工的保密行为 2、本适用于泄密行为的举报、处理等过程。应对真实性和准确性负责有义务对的疑问做出解释 5、各部门负责人在与新确定时，应及时宣导保密意识新入职后，由部在培训中密制度，与员工签订协议部会不定期到当中了解保密情况、询问其他员工的薪酬自己的薪酬一经查实，第一次给予当事人警告一次，第二次给予当事人即开除、主动散播自己的薪酬造成恶劣影响的，一经查实，给予当事人立即开除一经查实，第一次给予当事人警告一次，给予当事人立即开除必要时可追加经济责任赔偿 5、公司欢迎广大员工揭发、薪酬泄密事件凡检举员工薪酬泄密事件者，一经查实，给予人一次。 、与废止本由部编写，经总经理审批后公布实施，修改、废止时亦同本自年月日起实施 ___________________________________________________________ 这里展示自己有什么的特长及能力 ___________________________________________________________ 《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍 《课程名称》：简短介绍 ___________________________________________________________ 2002/06--2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书 1998/06--1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发 ___________________________________________________________ 2011年5月 —— 现在 某（上海）有限公司 XX职位 【公司简单描述】 属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。 主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器 【工作职责】 【工作业绩】 ___________________________________________________________ 英 语：熟练 英语等级：大学英语考试四级 ___________________________________________________________ Windows NT\/2000\/XP 36个月经验 水平：精通 LAN 36个月经验 水平：熟练 Office 84个月经验 水平：精通 ___________________________________________________________ 这里写自我评价的内容 可以访问 http:// ___________________________________________________ 系里的一等奖学金 获得时间： 年 全系XXX人只有XX人取得。 4