研究室自查工报汇报.docVIP

研究室作风建设自查汇报 按照部机关会议精神和《关于进一步加强机关作风建设的通知》要求，我们研究室对照部领导特别是原部长指出的存在问题，紧密结合实际，认真召开了科室自醒剖析会，从科室整体和干部个人都深刻查找工作作风上存在的问题，努力弥补不足、振奋精神，力争在工作思路上再创新，在工作干劲上再加强，在工作成效上再突破。具体自查情况如下： 一、研究室的基本情况 按照中组部以及省市关于组织部门研究室的有关精神，我们研究室成立于2008年6月，现有干部2名，其中主任1名。主要承担着部内调研创新、综合文稿起草、经验类信息上报、部领导下乡调研等多项工作任务，尤其是今年以来，牵头负责全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动的开展，承担着全县活动的总体部署、重大会议的协调组织、各级检查的准备、各类综合材料的起草等任务。 二、存在的主要问题 一是对一些工作的敏感性、预见性、主动性不强；二是在深入调查研究、及时总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；三是创新工作思路和工作方法上还须进一步强化，有流于形式、浮于表面的现象。 三、存在问题的根源 针对存在的问题，我们经过广泛听取意见和建议，进行了深入剖析，认真查找原因，特别是主观上的原因，我们认为主要有以下几方面： 1、理论学习不够深入。理论学习的程度决定认识深度和工作水平的提高。有时因工作业务较忙,在工作安排部署和学习时间上存在冲突的现象。在学习内容上对政治性、业务性的文件学习比较多，对理论缺乏系统学习。在调查研究方面还不够深入、细致，往往停留在面上，对基层创造的一些好做法、好经验总结不够，难以上升到理论高度。 2、解放思想不够充分。思想解放的程度决定着我们工作的创新程度。在谋划全县组织工作方面，视野还不够宽；在工作创新上，力度还不够大。工作往往难以打破原有的思维定势。 3、工作方法不够完善。工作方法决定着我们的工作成效。对问题系统性的思考不够，有时工作就事论事；调查研究的方法不够完善。在深入基层、接触实际、实事求是等方面还应加强，多做些贴近实际的工作，未能深入基层与基层党组织负责人及其他人员沟通思想，了解和掌握第一手材料。 四、今后整改措施 通过剖析存在的问题及原因，在下一步工作中，我们将做到以下几点：一是努力克服工学矛盾，不论业务工作再忙，也要千方百计挤时间学习，努力提高学习效果。二是突出实践特色，注重理论联系实际，把学习与集中研讨紧密结合起来，结合工作中遇到的新问题、新特点，组织学习讨论，用科学发展的理论寻求解决的路径。三是坚持以调研定思路，以调研促创新，建立调研工作责任制，并由科室主要领导带头围绕党建、干部、人才等工作展开深入调研，及时全面了解并掌握组织工作中的各种新情况、新问题和新动向。 3