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研究室自查工报汇报
研究室作风建设自查汇报
按照部机关会议精神和《关于进一步加强机关作风建设的通知》要求,我们研究室对照部领导特别是原部长指出的存在问题,紧密结合实际,认真召开了科室自醒剖析会,从科室整体和干部个人都深刻查找工作作风上存在的问题,努力弥补不足、振奋精神,力争在工作思路上再创新,在工作干劲上再加强,在工作成效上再突破。具体自查情况如下:
一、研究室的基本情况
按照中组部以及省市关于组织部门研究室的有关精神,我们研究室成立于2008年6月,现有干部2名,其中主任1名。主要承担着部内调研创新、综合文稿起草、经验类信息上报、部领导下乡调研等多项工作任务,尤其是今年以来,牵头负责全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动的开展,承担着全县活动的总体部署、重大会议的协调组织、各级检查的准备、各类综合材料的起草等任务。
二、存在的主要问题
一是对一些工作的敏感性、预见性、主动性不强;二是在深入调查研究、及时总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;三是创新工作思路和工作方法上还须进一步强化,有流于形式、浮于表面的现象。
三、存在问题的根源
针对存在的问题,我们经过广泛听取意见和建议,进行了深入剖析,认真查找原因,特别是主观上的原因,我们认为主要有以下几方面:
1、理论学习不够深入。理论学习的程度决定认识深度和工作水平的提高。有时因工作业务较忙,在工作安排部署和学习时间上存在冲突的现象。在学习内容上对政治性、业务性的文件学习比较多,对理论缺乏系统学习。在调查研究方面还不够深入、细致,往往停留在面上,对基层创造的一些好做法、好经验总结不够,难以上升到理论高度。
2、解放思想不够充分。思想解放的程度决定着我们工作的创新程度。在谋划全县组织工作方面,视野还不够宽;在工作创新上,力度还不够大。工作往往难以打破原有的思维定势。
3、工作方法不够完善。工作方法决定着我们的工作成效。对问题系统性的思考不够,有时工作就事论事;调查研究的方法不够完善。在深入基层、接触实际、实事求是等方面还应加强,多做些贴近实际的工作,未能深入基层与基层党组织负责人及其他人员沟通思想,了解和掌握第一手材料。
四、今后整改措施
通过剖析存在的问题及原因,在下一步工作中,我们将做到以下几点:一是努力克服工学矛盾,不论业务工作再忙,也要千方百计挤时间学习,努力提高学习效果。二是突出实践特色,注重理论联系实际,把学习与集中研讨紧密结合起来,结合工作中遇到的新问题、新特点,组织学习讨论,用科学发展的理论寻求解决的路径。三是坚持以调研定思路,以调研促创新,建立调研工作责任制,并由科室主要领导带头围绕党建、干部、人才等工作展开深入调研,及时全面了解并掌握组织工作中的各种新情况、新问题和新动向。
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