乡卫生院工作制度.doc

XX乡卫生院ⅩⅩ年 工作制度 ⅩⅩ年是以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习科学发展观，全面推进医疗体制改革之年，XX乡卫生院在乡党委、政府和卫生主管行政部门的领导下，认真总结上一年卫生各项工作，制定本年度工作计划，全面贯彻全县卫生工作会议精神，更新观念，加强院内部管理，制订和完善各项规章制度，为院创造一个和睦有序的工作环境，逐步走上制度化，规范化的管理轨道，确保各项工作顺利开展。 今年我院工作的重点：是防疫、妇保工作任务指标及新型农村合作医疗及基本公共卫生服务工作，全面落实XX县ⅩⅩ年卫生、防疫、妇保，新型农村合作医疗及公共卫生服务工作目标管理的工作任务和考核内容，结合我院实际特作如下规定： 例会制度 1、我院要不断加强职工政治，理论和业务学习，学习有关的法律、法规、上级有关文件、会议精神和业务知识，增强自身责任感和紧迫感、增强改革意识、服务意识和市场竞争意识。 2、每月28日院集中学习，同时总结汇报当月工作，发扬优点，改正缺点，相互交流与合作，改变服务态度，提高服务水平。 3、每月不定期召开会议，确保紧急事务和中心工作任务的落实。 4、不定期会议由正、副院长主持，例会由职工轮流主持。 5、故意旷会一次（含政府例会）按矿工1天处理。 行政管理制度 1、院长负责全院、各项管理工作，发扬民主集中制，加强职工团结，捉进互相协调合作，按照上级布置的各项工作任务指标和要求。制定本院的年度工作计划，合理安排，做好调查，监督执行。 2、认真组织开好年度工作安排会，做好半年，年终工作检查，总结和汇报工作，协助考核组做好本院干部职工年度考核评比，晋升、晋级等工作。 3、分管院长加强健康教育宣传，加强党风廉政建设和精神文明建设，做好安全生产和信访接待工作。 4、制订各类工作职责和各项工作制度，布置好各项工作任务，实行定人、定点、定任务指标进行量化管理，以工作效益为主要依据进行考核发放工资。 5、凡在本院工作的人员，务必要站好自己的岗摆好自己的位置，树立良好的职业形象，做好本职工作， 财务管理制度 1、正确贯彻执行国家财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法，合理安排，有效监督经费收支情况，对一切贪污，挪用、占用、借用等违章行为作严肃处理。 2、财务人员必须在院长领导下工作，执行单位各项规章制度，组织合理收费、严格控制不必要的支出，坚持增收节支，实行成本核算，对一切建设性或其他超过200.00元的开支需集体讨论决策，坚决做到帐务清楚无误，对正当开支要严格办理审理手续，对一切报销单据执行一支笔签字原则。拒绝未经审批签字的单据入帐，一经查出由财务人员自己负责。 3、会计要根据本院工作计划，正确及时编制季度和年度财务计划，正规办理会计业务，做到日清月接，按时做好结帐，记帐和对帐工作，按时报送会计月报、季报和年度报表。 4、加强本院经济管理，实行成本核算，积累超过收入标准的10%，定期进行经济活动分析，随时向领导汇报业务收支情况和帐务公布。 5、会计要及时清理债权、债务、防止拖欠，特别是处方欠费。避免影响工作正常运转，同时组织和计划好本院的定期和不定期的盘点工作。 6、收费人员要及时向出纳交费，出纳要定期将现金存入银行，库存现金不得超过银行规定的金额，人员调换移交工作按财经部门规定办理。 7、住院部及门诊必须实行四统一（既统一管理、统一进药、统一核算、统一分配），医务人员不得私自开展购销活动。私自提高药价、乱收费和克扣病人药品，否则，没收归公，并给予100.00—200.00元罚款处理。同时责令当事人自己负责赔偿病人药品或退款，对私自进药人员，不论多少，发现2次以上，给予停新、待岗处理。 8、医药药品、辅助检查，有偿接种等各种诊疗活动均实行处方制。 9、每月定于29—31号接算，1—2号登帐，全月按30天计算。 10、医疗服务活动收入：处方药品按15%核算利润作医疗服务加班补助。医疗收入减去一切消耗（如水电费、电话费、医疗室领用、卫生费）和一切加班、出诊补助外，按50%核算作加班补助，坚持以多劳多得，实行按劳分配原则。 防疫、妇保工作制度 1、防保组长是我院开展本乡防保工作的专职管理人员，在分管院长的领导下，认真贯彻执行《传染病防治法》《母婴保护法》重点抓好传染病和孕产妇监测管理，特别是肠道传染病防治和新法接生工作。加强人群的综合管理，控制新生儿破伤风发生，严防霍乱、麻疹、疟疾、非典、甲型H1N1流感等传染病的发生和流行，按规定执行疫情报告制度，各片区要专人负责，按时准确上报疫情、不得漏报、缓报、迟报。 2、疟疾监测工作，严格按照上级分配的阶段性任务完成，加强流动人口管理，按要求涂好血片填好送检单，每月每人一张，由防保组长进行收集登记，发现阳性者要追踪治疗。 3、防疫、妇保工作：积极推行定