在全系统“治庸问责”专项行动推进会上的讲话.doc

提振精神 改进作风 推动国土资源事业实现跨越式发展 ——在全系统“治庸问责”专项行动推进会上的讲话 　 　 同志们： 经局党委研究决定，今天在这里召开全系统“治庸问责”专项行动推进会。今天会议的主要精神是贯彻落实市委、市政府关于强力推进治庸问责工作的决策，深入开展“六查三治”专项行动，安排部署全系统治庸问责工作，动员全系统干部职工始终保持奋发有为、创先争优的精神状态，加快推进全市国土资源事业科学持续发展、跨越式发展，为我市社会经济发展再作新贡献。根据会议精神，下面我讲三点意见。 一、统一思想，提高认识，切实增强治庸问责工作的责任感和紧迫感 总书记在“七一”重要讲话中告诫全党：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”；在中纪委十七届六次全会上又强调指出，要坚持把治理“庸懒散”问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。开展治庸问责，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、有效防范“四大危险”的现实需要。今年4月份，武汉市带头开展“治庸”活动，在全国产生了强烈反响。80天时间，共有537人被问责，其中局级干部7人、处级干部58人。7月29日，省委召开常委会，总结推广武汉经验，决定在全省开展治庸问责工作。9月16日，我市也召开了治庸问责工作会议，集中讨论研究开展治庸问责工作，要求着力解决精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象和不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，把治庸问责工作与全面完成政风行风评议工作紧密结合起来，做到互相衔接、统筹推进，力争以治庸问责工作的大成效推动大冶跨越式发展。全系统干部职工要深刻认识开展治庸问责工作的重要意义，把思想和行动高度统一到局党委的要求上来，切实增强紧迫感和责任感，以对事业高度负责的态度开展治庸问责工作，切实把这项工作抓好抓实抓出成效。　　 （一）要充分认识当前治庸问责的坚决态度，从思想上迅速紧张起来。开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，是有效应对“四大危险”的实际行动。近些年来，我局通过加强政风行风建设、行政执行力建设，队伍的精神状态、能力和素质都有了显著改善和提升，但精神不正、业务不精、效率底下、政令不通等“慵懒散软”现象，不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，仍在少数干部职工中不同程度存在。对这些不良现象和问题，光靠“和风细雨”式的说服教育解决不了问题，必须“敢治、狠治、大治、重治”，否则就会贻误国土资源事业健康持续发展；必须坚持“问题导向”，出重手、下猛药，必须“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。这既是对事业负责，也是“治病救人”、爱护教育干部职工的需要。国土资源部门是社会关注的热点、焦点，其运行效率直接关系到全市经济发展大局，一定要通过开展治庸问责工作，推动全系统进一步优化办事流程，提高办事效率，形成“马上就办、办就办好”的责任意识、大局意识、服务意识。狠抓工作落实，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌、工作作风有新转变、工作能力有新提升、制度建设有新成效。因此，我们必须认清形势，掌握动态。局党委开展治庸问责专项行动，是动真格的，一定会抓一批典型，一定会处理一些“庸懒散软”的干部职工。希望大家注意自己的一言一行，洁身自好，千万不要心存侥幸、犯糊涂、犯错误，否则，没有后悔药吃。 （二）要深刻认识我们自身存在的问题，从思想上警醒起来。应该说，我们的队伍总体向好，特别是通过开展“六查三治”活动、“民主评议政风行风”工作，违反工作纪律、办事推诿拖拉、对待服务对象态度恶劣等现象在不断减小，机关精神面貌有一定改观，但“庸懒散软”方面的突出问题，特别是有职责不担当、有制度不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的现象，在有些科室和单位中仍不同程度地存在。近期有三个明查暗访涉及到我局： 一是省纪委暗访组检查到我局一楼、四楼、十二楼的同志上班时间上网玩游戏，被全省通报批评； 二是市纪委暗访组检查到中秋节放假期间，东岳所无人值班，被全市通报； 三是黄石市局暗访组检查到金山店所在9月14日一楼窗口办无人值班，被黄石市局通报批评。 以上三次通报，涉及到的事情看似很小，但是反映出了一个单位的精神面貌，给单位造成了极大的负面影响。我在多次会议上讲过，总有那么一些人，连最基本的工作纪律都不遵守，迟到早退成了习惯，上班的时候正事不做，一有时间就上网打游戏、看电影；还有一些人，精神萎靡不振，平时工作不学习、不钻研、不思考，大事做不来，小事不愿做，互相扯皮拉经；有的人全局观念淡薄，事不关己高高挂起，只关心自己的工作和本单位的利益，对别的科室单位工作不协调、不配合，以致很多事情议而不决，形成决定落实不了，通知下发后，过了很