华电重工股份有限公司2015社会责任报告.pdfVIP

华电重工股份有限公司 2015 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 根据国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、 上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布上海证 券交易所上市公司环境信息披露指引的通知》以及公司《社会责任报 告编制管理办法》等规定，公司编制了《2015年度社会责任报告》。 报告期内，本公司按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责 任的指导意见》要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运 营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为 愿景，以建立创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企 业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核 心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企 业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者、 员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了 经济和社会的协同发展与可持续发展。2015 年，公司实现营业收入 51.41 亿元，实现利润总额3.10 亿元，缴纳税款2.81 亿元。 一、促进社会可持续发展 （一）落实股东权益保护机制 1 报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、 环境、职业健康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、 经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。 在治理结构运行方面，公司股东大会、董事会、监事会、经理层 严格按照《公司章程》履行各自的职权。公司于报告期内召开了3 次 股东大会，就公司章程修订、利润分配方案、重大关联交易、董监事 选举等事项进行审议。公司及时发出了股东大会通知及相关会议资 料，并提供网络投票服务，为广大股东参与公司重大决策提供便捷条 件。另外，独立董事在董事会审议关联交易、利润分配、对外担保、 提名董监事、聘任高级管理人员、闲置募集资金利用等重大事项时， 认真审阅了相关资料，并发表独立意见。 在利润分配政策落实方面，公司于报告期内实施了《公司2014 年度利润分配方案》，以2014 年12 月31 日总股本770,000,000 股 为基数，向全体股东每10 股派送现金股利1.5 元（含税），以资本 公积金向全体股东每10 股转增5 股。 在信息披露方面，公司以优秀上市公司为标杆不断提高信息披露 质量，借助定期报告、临时公告、上证投资者互动平台等形式，将经 营信息真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露。公 司于报告期内先后接待了3 批次共计9 家机构投资者现场调研，就公 司技术服务优势、绿色生产、节能环保、“一带一路”等方面的问题 进行回答。 2 在稳定股价方面，2015 年6 月12 日后，A 股市场出现恐慌性下 跌。公司在控股股东的支持下，紧急制定并披露了以控股股东增持为 主要措施的稳定股价预案，控股股东先后于8 月26 日、9 月15 日两 次通过二级市场增持公司股票。 （二）维护员工合法权益 公司建立了工会组织和职工代表大会制度，充分发挥工会组织的 作用，加强企业民主管理。把涉及员工切身利益方案、制度，提交职 代会审议，依法维护职工合法权益。开展员工思想动态调查、召开总 经理联络员会议，广泛听取职工意见和建议。认真贯彻落实《劳动合 同法》，依法与员工签订劳动合同。落实《职工带薪年休假条例》， 保证员工享有带薪年休假。依法为员工建立养老、医疗、失业等保险， 完善企业年金管理。按年龄设置健康体检项目，组织员工进行健康体 检和女职工专项体检。 报告期内，公司成立了工会，先后组织职工代表就《员工休假请 假管理办法（修订）》、《员工工资管理办法（修订）》及《企业年 金实施方案》等涉及职工切实利益的制度、方案进行了认真的讨论、 审议，提出了多处修改意见。一届一次职代会前，工会组织行政、职 工代表组建协商小组，就集体合同（草案）进行了平等协商，并达成 一致。 （三）积极参与社会公益事业 --2015 年3 月3 日，公司“学雷锋、践行核心价值观”和“幸