骨科发展规划[优质文档].doc

骨科发展规划（2011—2015） 为了加强护理队伍建设，打造优质护理品牌，促进护理事业可持续发展，结合我院护理工作实际情况，特制订本科室护理发展规划。 护理队伍建设 专科护士：加强主管护士培训及考核，逐步培养专科护士2~3名。 加强低年护士培训，使其尽快适应工作，保证患者安全 护士人员结构合理化，能级对应，逐步符合护士岗位需求。 临床护理 继续推行优质护理服务示范工程，2~3年内逐步达到工作标准。 配合护理部完善护理质量评价指标和评价标准，并按标准执行。 逐步建立国内领先的优质护理单元 护理教学及科研 进一步建设临床护理教师队伍，提高临床护理教学水平。 进一步完善护士规范化培训体系 选拔具有较强科研能力的护士组建护理科研小组，力求完成高质量的护理文章。 每年组织优秀护理论文进行大会交流。 鼓励护士参加国际学术交流，提高影响力。 骨科 2011、2 新毕业护士单独值班要求及应掌握内容 要求： 新毕业护士在病房由护士长安排一对一带教。 带教老师与新毕业护士共同制定切实可行的计划，计划要有针对性。 病房护士长及带教老师定期对其进行考核，要有考核记录。 护士取得执业证书后，由本人进行独立值班的申请，上报护士