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培训管理体系构想 培训体系 培训管理框架 组织设置 组织体系 人员分工 课程库 知识管理 课程体系 课程设置 素质模型 学习路径图 培训咨询公司 内部专职讲师 培训体系 讲师体系 内部兼职讲师 教练 在线学习平台 培训管理 硬件 设施 支持体系 制度 软件 流程 常规培训项目 培训项目 人员发展项目 业务相关项目 Why 告诉员工为什么需要培训  推拉结合，宣传推广 提升自我 升职加薪 培训不合格 列入 不加薪晋级 培训 开阔眼界 自我实现 绩效 收益 沟通平台 展现自我 培训到底对谁有益？ What培训体系发展阶段和目标？  长期目标 ：以人才培训提升组织效能 ，以人才发展提升公司价值  中期目标：提高商务团队的“非价格竞争能力”  短期目标 ：将市场团队的相关策略和重要变革转化