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公立医院内部审计工作方法实践研究 　　一、公立医院内部审计存在的问题 　　1.内部审计的独立性不强 　　目前公立医院基本能够按照规定设立独立的审计部门，部分医院的内审部门隶属于财务部门或纪委检查部门，审计职能未能充分发挥，只能提供基本的监督评价服务。 　　2.对内部审计的重视程度不够 　　很多医院的领导在观念上认为，设置内审机构只是财务管理上的需要，不能提高医院的经济效益，并在一定程度上限制了领导的权力，这些认识上的偏差导致了对内部审计工作的重视程度不够，这极大地制约了内部审计的发展。 　　3.内部审计方式落后， 　　现代内部审计已从监督控制为基础的评价模式，逐步转向以风险管理为核心的新型审计模式，目前医院内部审计工作是对已经发生的经济事项进行事后监督和评价为重心，并提出改进意见，没有把事前、事中、事后审计结合起来，不能做到防患于未然，未能有效地为管理者提供参考意见，这严重阻碍了医院的健康发展。 　　4.审计工作内容单一 　　工作内容着重于开展财务收支审计，经济合同审计等方面，缺乏对审计项目的合理性、有效性进行深入分析，不能满足医院经营管理和医院高速发展的需要，而对医院筹资、投资、重大决策等方面的审计较为缺乏联盟，使得内部审计工作的内容较为单一。 　　5.内部审计人员素质参差不齐 　　内审资源投入不足，部分医院的内审人员是从财务部门或其他部门转岗而来，虽然拥有丰