- 2
- 0
- 约4千字
- 约 25页
- 2018-02-05 发布于浙江
- 举报
2013寒假生源地就业市场调研报告
土木工程系11级 第三组
演讲人:王佐才
冒雨参加应聘
人头攒动
摩肩接踵
哈尔滨浩泰工程有限公司
组内成员走访企业
邹城市宏达建筑集团公司
即墨市温泉建筑公司
惠民县黄河建筑安装工程有限责任公司
哈尔滨浩泰工程有限公司
威海市高校毕业生供需见面会
枣庄市中奥万融房地产有限公司
天元建设集团有限公司
商荣聪同学对企业的采访
当我问及公司对所招大学生应有素质的要求时,米经理说:“公司首先注重的是能力,至于学历,即便你是专科毕业,只要在公司实习期间有良好的表现,公司同样会接纳你。现在公司的基本现状就是缺乏专业技术型人才。所以,所招大学生应该具备基本的专业知识及专业技能,可以不需要专业证书,但是应有的专业素质是必不可少的。于此同时,公司也会到所招大学生的毕业院校对其进行考证。一是该生在校的能力,二是在校的人际交往。二者缺一不可。”米经理希望大学生可具有创新精神。他说:“只有发展,才能生存;只有创新,才能壮大。”对于现在来说,公司需要新生血液。非常欢迎我们这些大学生去实习,并且在日后可以留下工作。
隋立顺同学对企业的采访
我在这家公司了解到他们招聘人才的要求有:1、大学专科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;2、二年以上土建相关领域施工工作经验,具有中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年陕西西安医学院附属宝鸡医院招聘真题.docx VIP
- 儿童生长发育与内分泌PPT课件.ppt VIP
- 2025年第33届WMO世界奥林匹克竞赛中国赛区省测四年级复赛数学试题+答案.doc VIP
- 2024年湖南省衡阳市高新区小升初数学试卷附答案解析.docx VIP
- 从荒原到画境:晁楣版画艺术的多维探析.docx
- JEDEC JESD47L(中英文对照版).pdf VIP
- ¤东芝cv600调试OBM操作A(1).doc VIP
- 卫生部二级综合医院评审标准(2024年版)实施细则.doc VIP
- 新产品项目apqp开发计划范例-(1).xls VIP
- PDMS培训手册完整版.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)