以结果为导向的思维训练[宝典].ppt

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
*;目录;;案例1:海尔砸冰箱的故事;;态度不等于结果; ;重要结论一:态度不等于结果! ;A?挖坑 B?放树 C?培土 A、B、C ?植树 ;; A对职责(任务)负责; C对职责(任务)负责; 没人对结果负责!;职责是对工作范围和边界的抽象概括。 没有结果意识, 职责就是一纸空文。;案例2:买火车票的故事;小张怎么做的?;老板会重用谁?; ;挖坑了,没有水,别怪我。;; ;什么才是结果?;结果是什么?;;1、如何做到“有时间”?;2、如何判断结果有价值?;3、如何做到“可考核”?;4、周计划与周报中的主要问题;5、周计划、周报在结果训练中如何使用?;;为什么要做结果?;做结果:是企业的商业底线;;;谢 谢 大 家

文档评论(0)

aena45 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档