【精品推荐】2010年医院“医疗安全百日行动”动员大会讲话稿_14402.doc

　 　 　 　 编辑：小小 　 　 2010年医院“医疗安全百日行动”动员大会讲话稿同志们：2010年2月26日下午，我院了2010年次工作会议，会议上大家学习了新的《病历书写规范》，我就的医院工作做了总结性的回顾，并就市卫生局“医疗质量督察万里行”检查组对我院的督察意见向大家做了反馈，详细指出了我院医疗过程中的工作亮点和的2010年的工作。2010年3月9日下午，我院在多功能厅了全院职工大会，县委、县、县人大、县政协、县卫生局参加了这次大会，大会对我院院务工作和党建工作做了的回顾，总结了我院一年的成绩，也客观指出了工作中的问题和，并为2010年我院的工作做了详细而周密的安排部署。3月12日至3月20日我院了全体党员春训。2010年3月15日我院了院医疗安全百日行动会议，对我院医疗安全百日行动了安排和部署。一系列会议、学习与培训都医院的中心工作，这“医疗质量、保障医疗安全、医疗服务、降低医药费用，为健康服务、为现代化建设服务”。《安庆市医疗安全百日行动实施方案》（宜卫医201027号）及我院《医疗安全百日行动实施方案》（太医201008号），里全院“医疗安全百日行动”动员大会，目的是卫生部、省、市、县卫生对医疗安全管理的要求和规定，努力我院的医疗质量，保障医疗安全，彻底排查医疗安全隐患，我院医疗安全长效机制。县卫生局近期又下发了《关于医疗质量管理和防范医疗纠纷的紧急通知》（太卫医201013号），从十个对全县医疗卫生的医疗质量医疗安全工作了的要求，希望全院干部职工要学习、领会。下面我就2010年我院医疗安全百日行动的讲三点意见：一、认识正视问题我院的医疗安全隐患主要在：《首诊制度》、《交接班制度》、《会诊制度》、《危重病人抢救报告制度》、《查对制度》、《手术管理制度》、《病历书写制度》、《转诊转院制度》等医疗核心制度不力，《临床危急值报告制度》、《手术病人安全核查制度》、《手术分级管理制度》、《分级护理制度》、《处方点评制度》、《患者身份确认制度》《病例制度》、《会议制度》、《学习制度》、《上下班制度》等位，一句话来讲，以岗位责任制为中心的医院工作制度、不力。医务人员的医疗服务差，责任心不强，责任意识与服务意识，在工作中冷、硬、顶、推，离《执业医师法》、《护士条例》及《医务人员医德规范》的要求相距甚远，不客气的说人不配做医务人员。正在的公立医院人事分配制度改革，要改造人，革新这类人，不换脑子就换人，希望大家对此要有清醒的认识。医务人员，是年轻工作人员，不学习医疗文书书写不规范，功不，知识更新不快，以为是大学毕业生，自以为是，不虚心向老师学，不向先进学，不从书本中学。上班吊儿郎当，下班找不着人影。，医务科、护理部、政工科要对这人员的教育工作，的教育、考核、监督机制。今年要在全院住院总制度，分管院长、医务科、护理部要着手启动，尽快实施。工欲善其事，必先利其器，的基础，优良的技术，的经验，是办法好职责，谈不上工作！希望大家的综合素质，要人生远大的理想，做庸医，要努力把培养锻炼一名德艺双馨的信任的医务人员。四是大医务人员的医疗安全意识、自我保护意识不强，甚至可以说完全自我保护意识，《侵权责任法》今年7月1号实施，要求医务人员知法、懂法、守法，学会用法律、法规，规范的医疗，该做的事，说好该说的话，善于运用法律保护。五是医疗纠纷率呈上升趋势，医疗纠纷投诉机制不畅，群体性医闹事件不力。医疗安全工作其实包括两个的内容，病人安全，医务人员的自身安全，两种安全问题常常交织在一起，如感染控制工作做不好，引起患者和医务人员院内交叉感染，病人及医务人员安全得保障。从全国各个地区情况看，在诊疗中因医疗因素和非医疗因素等原因引起的意外伤害事件。从我院情况看，医疗纠纷，甚至医闹屡禁不止。种的社会经济环境下，强化安全意识，医疗质量，防范医疗风险意义重大。，医疗安全百日行动必要，也。前不久，我在全院工作会议上多次强调，今年医疗工作的要以医疗安全百日行动为抓手，着力抓好医疗管理工作，防止和最大限度的杜绝医疗事故。9月份 ，医院协会制订了《医疗纠纷程序》，去年底卫生部下发了《医院投诉办法》，今年一月份，司法部、卫生部、保监会联合下发了《关于医疗纠纷调解工作的意见》，指出各地要医疗纠纷方调解机制，并在医疗机构推行医疗意外伤害保险和医疗责任保险，由此可见和各级卫生行政主管对医疗纠纷的防范和。县委、县和县卫生局主要情况，近期正组织着手调查我县医疗纠纷调解机制，并基础上制定重大医患纠纷处置方案，切给营造安宁的执业环境，有的和支持及的机制是的，关键要卫生管理法律法规、诊疗护理常规。我在工作会上从今年开始，我院管理工作要走上规范化的路子。所谓规范化在法律、法规和规章制度框架下，从事医院的管理工作和诊疗。为此，强化原则，两种机制，抓住三个要点，原则