积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究.pdfVIP

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  • 2018-02-04 发布于湖北
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积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究.pdf

积极心理学视角下优势匹配感对 员工创新行为的影响研究 1 2 , 李 悦 王怀勇   ( , ; , ) 华东师范大学 公共管理学院 上海 上海师范大学 心理学系 上海 1. 2000622. 200234 : , , , 摘 要 基于积极心理学视角 检验优势匹配感对员工

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