我国基层卫生人力资源配置公平性研究.pdfVIP

Chinese Journal of Health Informatics and Management, Aug. 2017, Vol.14, No.4 中国卫生信息管理杂志2017年8月第14卷第4期 DATA MINING AND UTILIzATION 数据挖掘与利用 doi:10.3969/j.issn. 1672-5166.2017.04.013 我国基层卫生人力资源配置公平性研究 王 帅① 戴明峰① 蔡 敏① 缪之文① 孟 群①△ 文章编号：1672-5166 （2017)04-0577-07 中图分类号：R-34 ；R192 文献标志码：A 摘 要  卫生人力资源的公平性影响着卫生服务公平性的实现。本文利用基尼系数与泰尔指数，对我国基层 卫生人力资源配置（特别是基层卫生技术人员）公平性的变化情况以及东、中、西部地区差异进行了分析与 研究。研究发现，目前我国中、西部地区基层卫生人力资源配置的公平性有所改善；基层卫生人力资源配置 公平性的地区差异仍然存在，差异主要由地区内部差异引起。 关键词 基层卫生人力资源 公平性 Gini系数 Theil指数 The Equity Analysis of Grass-roots Health Human Resources Configuration in China Wang Shuai, Dai Mingfeng, Cai Min, Miao Zhiwen, Meng Qun Centre for Health Statistics and Information, National Health and Family Planning Commission of the  ’ Peoples Republic of China, Beijing 100044, China Abstract ’   The equity of grass-roots health human resources affects the realization of the health services  equity. This paper analyzes the changes in equity of grass-roots health human resources configuration  (especially health technical personnel) and the differences between eastern, central and western regions,  by using the Gini coefficient and Theil index. At present, the equity of grass-roots health human resources  configuration in central and western regions has improved. The regional differences still exist, and mainly  caused by internal differences. We should continue strengthening the policy support for the central and  western regions, and fully consider the influence of both demographic and geographic factors in the  configuration of the grass-roots health human resources in the future. Key words  Grass-roots health human reso