大庆企业文化.doc

大庆企业文化(精选多篇) 　　新时期的继承与发展 　　“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神成为 　　中国石油天然气集团公司的企业精神 　　爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献 创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流 求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高科技水平和管理水平 　　奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者 　　诚信创新业绩和谐安全 　　诚信：立诚守信，言真行实 　　创新：与时俱进，开拓创新 　　业绩：业绩至上，创造卓越 　　和谐：团结协作，营造和谐 　　安全：以人为本，安全第一 　　以观念更新推动理念创新 　　以文化发展推动理论升级 　　大庆油田有限责任公司理念体系 　　发展理念：持续有效发展，创建百年油田 　　社会理念：大庆油田，为祖国加油 　　管理理念：素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样 　　企业形象：有深厚精神积淀和辉煌发展历程的石油工业企业；有核心竞争优势和广阔发展空间的现代工业企业 　　领导干部形象：持续发展的带头人，大庆精神的传承人，员工群众的贴心人 　　员工形象：爱岗敬业，团结协作，“三老四严”，崇尚一流 　　领导心里装着工人 　　工人心里装着企业 　　企业领导时刻不忘全心全意依靠工人阶级，充分发挥职工群众的积极性、创造性，职工群众就会增强主人翁责任感和使命感，把自己的利益和企业的效益紧密联系在一起，自觉为实现企业目标努力拼搏。 　　大庆精神 　　大庆精神是中华民族精神的重要组成部分。主要包括：为国争 　　光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。 　　铁人精神 　　铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上 ，没条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；年计名利，埋头苦干的无私奉献精神。 　　三要十不的革命精神 　　要甩掉我国石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光；不怕苦，不怕死，不为名，不为利，不分份内份外，不分前线后方，一心为会战的胜利。 　　大庆油田企业文化知识 　　1、什么是企业文化？ 　　答：企业文化是以人本思想为宗旨，以企业价值观为核心，以企业精神为支柱，确立企业行为、员工行为以及员工和企业、企业和社会相互协调的关系准则，形成一致的群体意识和利益共同体的企业生存和发展的新的管理理论。 　　2、什么是企业形象？ 　　答：是反映企业整体素质的视觉和听觉效应，是企业提供给社会和消费者的使用价值和审美价值的客观效果和主观感受，通过厂区形象、产品形象、经营形象、员工形象表现出来。 　　6、什么企业精神？ 　　答：企业精神是企业倡导、职工认同并为社会公众所能理解的一种群体意识，是能够长期推动本企业发展壮大的一种精神力量。 　　17、企业文化理论是首先由哪国学者提出的？ 　　答：美国学者。 　　18、最早开始有企业文化意义的实践的是哪个国家？ 　　答：日本。 　　20、什么是大庆精神？ 　　答：“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、三老四严的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。江泽民同志曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。” 　　21、什么是铁人精神？ 　　答：铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。 　　22、“三老四严”的主要内容是什么？ 　　答：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀