三好一满意自查.docVIP

议题:XXX卫生院2012年“三好一满意”推进会 会议时间：2012.10.11 会议地点：XXX卫生院三楼会议室。 主持人：XXX 参加人员：卫生院全体职工。 会议主要内容： 进一步强调“三好一满意”活动重要性。 进一步学习“三好一满意”内容，开展自查自纠活动。 要求科室及个人继续深入学习“三好一满意”内容，每位职工都要认真开展自查活动，把工作中所存在的问题及下一步打算一一列出，写一份自查报告工作总结。 落实下阶段学习任务。 学习“三好一满意”下一阶段活动方案就是总结、提高阶段。要求每人写一份学习“三好一满意”学习心得体会。 为了确保“三好一满意”活动扎实开展，我们召开全院职工大会，对全部干部职工思想动态进行了认真分析研究，制定了活动实施方案，成立了工作领导小组。在实际工作中，我们十分重视职业道德建设，将职业道德建设作为社会主义精神文明建设的重要内容，认真开展了职业道德教育，建立了卫生院职业行为规范，树立职业道德建设先进典型，纠正行业不正之风，做了大量的工作，取得了初步成效，对于提高我院干部职工的职业道德素质产生了积极的推动作用。应该说，没有广大干部职工在各自岗位上恪尽职守、兢兢业业的工作，就没有我们医院各项事业的健康发展。然而，我们也应该看到，在社会主义市场经济发展的浪潮中，我医院职业道德建设工作中还存在着不足之处。比如，为了发工资、保职工吃饭，过于注重经济创收，忽视职工职业道德教育；个别职工职业道德意识比较淡薄，缺乏敬业爱岗精神。为此，我们必须下大力气抓好职工的职业道德建设和法制、法规教育。在这次职业道德建设教育活动中，运用多种形式，深入开展为人民服务的宗旨教育，引导广大干部职工正确对待手中的权力和应该履行的义务，强化“公仆”意识和服务意识；要深入开展“便民、利民、为民”活动，坚决纠正办事拖沓、敷衍了事等不正之风。我们加强和抓好职业道德建设，就是要提高职工职业道德素质，使我院各项工作顺利开展提供了有力保障。 存在问题及下步打算 ： 近年来我院在上级各级领导部门精心指导下，较好完成了各项工作目标，并受到各级领导的充分肯定。但是作风建设与形势的发展要求还有差距，还在一定程度上存在着责任不清、主动性差、推诿扯皮、消极应付、作风散漫等问题。概括起来，主要表现在四个方面： 　　一是在思想观念方面，缺乏不断创新、与时俱进的精神。个别同志工作上满足于现状，没有新思路，没有新突破，按部就班，没有跨越式发展的思想，缺乏创新的精神，缺乏与时俱进的精神。 　　二是在工作作风方面，缺乏奋发有为、争创一流的精神。个别同志工作上缺乏严肃认真的态度，对组织上安排的工作不是雷厉风行、马上落实，而是讲困难、讲条件，推一推，动一动，这种情况已经严重影响到了我们的工作，有的同志对安排布置的工作，得过且过，敷衍了事，落实不力，对安排的工作充耳不闻，我行我素。 　　三是在管理方面，对现有的规章制度没有很好的得到落实贯彻。有的同志组织纪律观念不强，作风散漫，迟到早退；有的同志上班时间串科室、打牌、玩电脑游戏、上网聊天、干私活等与工作无关的事情。 四是在临床诊疗服务方面，我们与群众的要求还存在一定的差距，仍有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，各服务科室人员未能及时转变服务理念，改善服务态度，未能真正做到“来有迎声、走有送声、叫有应声、笑脸相迎”，时有“冷、硬、顶”等现象发生。 以上这些问题和现象，虽然发生在极个别同志身上，但已经影响了我们工作，影响了我们工作的落实，影响了卫生院的整体形象。针对以上存在的问题，下一步我们要结合职业道德建设，从全局出发，切实转变我院干部职工的工作作风和服务态度，并重点做好以下几个方面的工作： 1）、思想观念方面 进一步解放思想，开拓与时俱进精神。要克服解放思想一劳永逸的错误认识，始终坚持以解放思想为先导，不断革除影响科学发展、跨越发展的思想障碍，进一步更新思想观念，转变思维方式，切实增强机遇意识、危机意识和创新意识，努力在思想和行动上跟上时代发展的要求，以思想的不断解放，推动工作创新和事业发展。要紧密联系思想实际，进一步破除封闭狭隘、因循守旧和小成即满的思想，牢固树立开放包容、勇于创新、永不满足的观念;进一步破除讲权利多担责任少、讲索取多讲奉献少的思想，牢固树立全局意识、中心意识和“权力就是责任、管理就是服务”的观念;进一步破除畏难发愁、怕担风险和“等、靠、要”的思想，牢固树立攻坚破难、敢为人先、开拓进取的观念。 2）、在工作作风方面： 一要严明政治纪律，切实做到顾全大局，令行禁止。坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，特别科主任要坚持局部服从全局，个人利益服从防疫站整体利益，坚决杜绝有令不行、有禁不止，阳奉阴违、我行我素，甚至搞上有政策、下有对策的行为。二要