中小型民营企业薪酬管理问题研究本科毕业论及设计开题报告书.docVIP

本科毕业论文（设计） 开题报告书 题 目： 中小型民营企业薪酬管理问题研究 学 院： 经济与管理学院 专业年级： 人力资源管理10级 姓 名： xxx 学 号：103002050227 指导老师： 刘 丹 职 称： 指导老师 二○一三 年 十一 月 二十五 日 武昌工学院本科毕业论文（设计）开题报告书 学院：经济与管理学院 学生姓名 代奥雪 学号 103002050227 专业年级、班 人力资源管理1002班 指导 教师 刘丹 论文题目 中小型民营企业薪酬管理问题研究 3、本选题研究的主要内容及写作大纲 主要内容： 本文第一部分主要是介绍薪酬及薪酬管理的概念和目的，了解薪酬管理的一些理论知识。第二部分主要是找到阻碍中小型民营企业发展的薪酬管理问题，并为此提出改进建议。第三部分主要是为我国中小型民营企业在薪酬管理方面能够设计出适合自身企业的薪酬管理体系，促使中小型民营企业的持续发展。第四部分主要是对论文进行总结，浅谈个人感受。 写作大纲： 一、薪酬与薪酬管理 （一）薪酬概念 （二）薪酬管理的理论 （三）薪酬