贝尔宾团队建设工作坊--2.8幻灯片.pptVIP

个人测评报告作用？ 了解自我认为与别人认可最不一样的地方，是否是自己真正的强项？是否可持续？ 注重正能量与负能量相差最大的选项。 个人报告在团队中的应用： 把你的团队成员放在九个角色的格中，分析一下你的团队。 提高自我认知和个人效能 培养互相信任，互相理解，建立富有成效的工作关系 团队选择和团队建设 更加有效地进行人-职位和职位-人的匹配 Identifying a persons team roles helps…… 识别一个人的团队角色有助于 Team 与group的不同之处？ 团队分析---某企业技术团队 某企业运营团队： 贝尔宾团队角色认知 Presented by 许萍 博士 贝尔宾团队课程授证顾问 WHY? 为什么...  1. 为什么在同等的规则和资源下，团队的业绩差异那么大？ 2. 为什么明星团队没有产出好的业绩结果？ 3. 有没有高效团队的公式？ 4. 到底是什么影响了团队结果？ 贝尔宾团队角色理论的渊源 剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的贝尔宾团队角色理论，即一支结构合理的团队应该由九种角色组成。 What do the Belbin assessment