无锡妇幼保健院-南京医科大学.DOCVIP

南京医科大学附属无锡妇幼保健院 招聘博士后简章 一、招聘单位简介 无锡市妇幼保健院创建于1950年，经过六十年的建设发展，已成为无锡地区唯一的三级甲等专业性妇幼保健机构。承担着无锡市及周边地区妇幼临床、科研、教学和新技术推广工作；承担着全市儿童保健、妇女保健、婚姻保健、计划生育技术指导、优生优育技术服务和监测指导工作；承担着各级妇幼保健人员的培训、信息统计、健康教育工作。全院建筑面积7万平方米，开放床位650张，现有正式职工732人。医院综合排名始终保持在江苏省三级专科医院前列。先后被命名为苏南地区遗传医学诊断中心、全国爱婴医院、世界卫生组织临床研究及培训基地，2002年荣获三级甲等妇幼保健院，2003年创建成南京医科大学附属医院。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、江苏省文明单位、江苏省用户服务满意明星单位等荣誉。 医院技术力量雄厚，专科优势突出。设有妇科、产科、新生儿科、计划生育指导中心、生殖医学科、乳腺病科、麻醉科和整形美容科等临床科室和专病专科门诊。妇科、产科为江苏省重点专科,妇女保健科和产前诊断试验室为市级医学重点专科。生殖医学科为无锡市医院管理中心重点发展学科，是无锡地区唯一经江苏省批准开展体外受精-胚胎移植/卵泡浆内单精子显微技术的医疗机构。??? 医院先后与美国、澳大利亚等国家建立了互访和合作关系。历年来，根据妇产科专科发展的需要，医院逐年有计划地选派专业人才出国进修、培训。接待外国专家来院讲学、交流。有计划地引进国外的先进诊治理念和技术，并在双方感兴趣的领域进行深层次的科研合作和学术交流，不断推动医院的整体发展。 近年来医院发表各级论文588篇，其中SCI收录论文24篇。国家自然科学基金立项4项，获得市级科技进步奖5项，省厅新技术引进奖7项。2011年度成功创建“杨焕明院士工作站”、“江苏省博士后创新实践基地”。 二、2012年博士后招收方向及合作导师 1、岗位名称：博士后（1-2名） 2、专业方向：环境/遗传/表观遗传危险因素与人类生殖健康 3、合作导师简介： 沙家豪教授，男，1959年生，博士，现任南京医科大学生殖医学国家重点实验室主任，教授，博士生导师；中国动物学会生殖生物学分会副理事长、中国解剖学会江苏分会副理事长、江苏省细胞遗传学会副理事长、中国男科学会南京分会副主任、《生殖医学杂志》常务编委、《中国男科杂志》编委、《男科学报》编委、《中国计划生育学杂志》编委和《国外医学》计划生育分册常务编委；1995年赴英国主持Wellcome Trust资助课题Tfm小鼠睾丸Leydig细胞功能异常的机理，近年来参加国家973基础研究项目、负责2项国家自然科学基金课题、教育部重点项目、卫生部青年基金课题和省级课题多项，向 Genbank输送全长cDNA 111条，在国际杂志、国内核心杂志和专业杂志上发表论文40余篇。作为第一完成人获得部省级科技进步奖一项、三等奖四项。 1997年被评为江苏省突出贡献专家；1998年和2002年入选为江苏省 333工程第二层次培养对象；2001年被评为江苏省优秀科技工作者；2002年获教育部高等学校骨干教师称号；2003年获江苏省优秀硕士生导师称号；2004年入选为国家人事部等7部委 新世纪百千万人才工程国家级人选培养对象；2004年获全国优秀教育工作者称号。 三、招聘条件 1、拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，服从工作站管理； 2、在国、内外已经获得或即将获得博士学位者； 3、年龄40岁以下，品学兼优、身体健康； 4、具有较强的科研能力和敬业精神； 5、具有与研究项目相关的专业知识； 6、能够全脱产在本创新实践基地进行研究工作； 7、创新实践基地规定的其它条件。 四、出站条件 博士后在创新实践基地期间或出站两年内必须以第一作者的身份和以无锡市妇幼保健院或南京医科大学附属无锡妇幼保健院为第一作者单位名义完成以下要求之一： 1、被SCI收录论文1篇，影响因子2.0以上并且至少获得省级以上科研基金1项。 2、被SCI收录论文2篇以上，累积影响因子5.0以上。 五、博士后人员待遇 1、工资待遇：享受本院同等人员的基本工资以及每月5000元的博士后津贴； 2、住宿：提供租房补贴； 3、福利：享受本院同等人员的福利待遇。同时协助进实践基地的博士后安排子女就学等事宜； 4、其他：按国家博士后相关规定执行。 六、申请方式 1、有意向申请我院博士后的人才，请将本人简历和个人陈述发给本创新实践基地或专业导师。 2、本创新实践基地本着公开、公平、公正的原则，由博士后导师组成学术委员会进行考核，择优招收博士后研究人员。来面试人员在锡住宿费用由本创新实践基地支付。 3、联系人：无锡市妇幼保健院人事科 王雪梅 电话：0510-82725094