员工素质参考.pptVIP

夏新电子股份有限公司QA2室 找方法不找借口 背 景 对于21世纪的企业来说，人才将非常 关键。优秀的人才将使成功的企业与其他 竞争者区分开来。而人才的关键是素质问 题，提高人员素质对企业成功和员工个人 成长显得尤为重要。 没有任何借口 课程目录 第一章、没有任何借口 第二章、服从，行动的第一步 第三章、做最优秀的员工 第四章、成功一定有方法 第一节、常见借口的表现方式 不关我的事 我很忙 我没做过 没人教过我 他们比我们强 第二节、找借口的原因 掩盖过失 推卸责任 拖延、惰性的表现 缺少责任感 缺少创新意识 第三节、找借口的后果 效率损失 责任心减弱 丧失机会（学习机会，成功机会） 潜能得不到发挥 养成不良习惯（说谎、拖延、悲观等） 第四节、不要让借口成为习惯 从现在开始 工作中 生活中 杜绝任何一次寻找借口的机会！！！ 第五节、培养良好习惯 公司及产品的兴趣及热情度 自愿承担艰巨的任务 工作时间避免闲谈 向有关部门提出问题或建议 第二章、服从，行动的第一步 第一节、服从是一种美德 团队力量的体现需要服从 服从，学习的一个过程 服从，自制的一种体现 价值观念的传达方式 第二节、纪律的作用 敬业的基础 没有纪律就没有英雄 团队力量的根源 思考？？？ 第三节、纪律与人格模式 思想 感受 行为 行为 感受 思想